別讓自己輸在說話太直上,學會這三條心計,讓大家喜歡你
在單位裡面,我們總會因為我們說話太直,而得罪了很多人,讓自己在晉陞的時候總會遇到很多的阻力,如何讓自己不輸在說話太直爽上呢?給大家分享幾個自己的心得體會,把這下面這幾個心計學會了,你就會成為一個溝通高手,大家不妨一試,效果很好。
【1】學著讓自己說沒有態度的話。
所謂的說話太直,被大家美稱為這個人太直爽,直爽,意味著自己的態度非常明確,對的,就是對的,錯的就是錯的,自己直接把它表達出來,但是關鍵的問題是,對也好,錯也好,不是由你來判斷的,別人心裏面自然有一桿秤,別人認為是錯的,你把它說成是對的,別人自然跟你發生一些矛盾和衝突,解決這個問題的唯一辦法就是讓自己的態度不是太明確,要學會揣摩透對方的心思,對方想要什麼,你要給對方什麼,否則的話你就是逆著人家來,人心換人心,人家逆著你來,你高興嗎?道理都是一樣的,既然你自己都不高興,為什麼還逆著別人來呢?有時候沒有態度就是最好的態度,沒有態度就是自己最真實的表達,凡是事都有兩面,有好的一面也有壞的一面,沒有態度的態度,就能更好的適應別人的虛榮心,自己舒坦了,別人也很高興,這樣的事情,何樂而不為呢?所以,大家不要忌諱說別人一些不好的話,你真的這樣做了,你會發現大家越來越喜歡。
【2】當輪到自己發言的時候,試著讓一讓別人。
很多人在發言的時候,總嫌自己說得不夠多,總想自己不能夠先說出來,總想把自己的積極一面在大家面前展露,實際上這種事情大家大可不必那麼認真,在小編看來,遇到這樣的場合,一定要把發言的機會讓給別人,讓別人先說,讓別人先講,自己在聽別人發言的時候,就能夠想明白很多事,自己在做發言的時候,就可以把前面人發言的事情進行一個概括和總結,這樣,自己的發言才更有味道,才更全面,才能夠得到大家共同的認可,這既是一個技巧,又是大家必須忍耐住性子要做的一件重要事情,千萬不要讓大家覺得你一直在和大家搶機會,這種場合下,越是低調越好。
【3】當想下結論(想評論人,想發表看法……)時,先暫停一下,等下次再說。
要讓這種情況當做自己的一個紀律要求自己,當你想評論別人的時候,先管住自己的嘴閉上再說,先暫停一下,等下一次的時候再去評論別人,養成這樣的習慣之後,你就會發現,很多之前說出去的話,真的是不應該說,自己太單純幼稚了,通過這樣的鍛煉,就能讓自己變得越來越成熟,和別人溝通說話的時候,也更能夠把握好自己的口風,只要你養成了說話過腦子的習慣,你在說出來的話,一定是很有水準的,一定是經過大腦思考之後的一種邏輯結論,通過這種方式的歷練,你的溝通能力很快的便會提升上去,所以和別人溝通沒有我們想的那麼難,只要學會能夠及時地回應別人,又不急於表達自己的想法和觀點,就能夠和別人保持暢通的溝通。


※這五個信號出現一個,說明領導已不信任你,要馬上離職,越猶豫越吃虧!
※有人在老闆那裡講了你的壞話,你應該怎麼辦?
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