去年工作的你，今年跳槽了嗎？
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金玟岐
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又是一年畢業季，朋友圈裡的學弟學妹已經開始旅行模式了，讓我這個在上班的人很是羨慕啊。回想起自己去年的這個時間，剛答辯完，考研失敗的自己忙著投簡歷、面試、被拒絕、繼續投遞繼續面試，是一段非常難熬的時期，日常懷疑自己的能力和否定自己。現在過了一年，回過頭看當時的自己，其實都沒有這麼難。
因為金三銀四嘛，有很多朋友在考慮跳槽，就順便和很多人聊過職業發展未來規劃之類的東西，發現大家很多人都是在自己完全不了解某一行業就進去工作了，工作了半年一年之後發現不是自己喜歡的，需要辭職繼續找，身邊的朋友里一年換三四次工作的也有。
身邊有個朋友，北京某高校，研究生畢業在國企做了兩年了，現在想跳出來去互聯網企業做運營相關的工作，從初級做起也可以，但是到現在也沒有接到什麼面試。我這邊有認識的HR，就幫忙問了下，回復說不只是經驗不足的問題。首先說，國企跳互聯網這個跨度，有沒有考慮過工作性質多麼不一樣，一個連續兩年工作很輕鬆的人，跳去一個工作環境一般會有很大壓力的一個行業，本身方向就是不可取的。另外，一個研究生出來工作兩年，結婚和生孩子是最近幾年就需要解決的問題，你現在想從基礎做起企業也不一定願意，企業為什麼不要一個剛畢業的人呢，雖然沒有工作經驗，但是有時間可以培養。所以，到現在，這個姑娘依然還在國企上班，很少有企業願意冒這個風險。
還有一個朋友，畢業時去了某大型教育公司工作，當時拿了好幾個offer，這個薪資高很多，而且穩定輕鬆，基本不需要加班，就選擇了這個。也是在年初的時候換工作，覺得之前工作有些機械和無聊，想換一換環境，去了另外一家小規模的教育公司做類似工作。第一天六點下班的時候，發微信給部門同事問：你們為啥都不走，我們之前公司六點就沒人了。emmmmm，第二天的時候六點準時走了，抱怨說家離公司太遠，第三天就提了辭職，部門領導也沒有挽留，確實是和企業風格不符合，沒有留的必要了。
這兩個朋友現在依舊在和之前類似環境的企業內工作，不知道是否還有跳出的打算。其實，細想一下，她們跳槽失敗是可以預見的。在社招面試一對一的情況下，匹配度這個問題很重要，我的企業是什麼樣的，崗位要求如何，要求什麼樣的人其實是非常清楚的，他不像校招，我可以接受你實習少沒有相關經驗等等，但是社招呢，我需要一個來了可以立刻上手的人，不需要長時間的適應和成長，不然，企業花那麼多錢給社招不就是浪費嗎？
我最近工作中出現了一些問題，壓力很大，每次我都會問我自己，為什麼要給自己這麼大的壓力，為什麼不去一個容易一些的崗，為什麼偏要在互聯網圈混？
我剛找工作的時候我也很混亂，沒有實習沒有太多實踐經歷，對工作不了解，對企業也不了解，但是我知道我的一些小小的想法，我知道我更偏愛互聯網行業，我喜歡這個行業的新奇和突變，喜歡他的不拘泥的形態，喜歡行業內事在人為的態度。
所以，就奔著這個基本的想法去找，再考慮到自己其實啥都不會，初期階段一定要是學習的階段，要多了解多接觸多學習，所以其實在薪資上基本沒有要求，能保證我在北京活著就好了，公司業務是自己喜歡的感興趣的，以後願意從事的，就是這些基本的需求造就了我第一份工作，是在一家成立不到四年的初創上班。
是的，很累，很幸苦，從初級做起，加班到凌晨過，被合作方氣到崩潰，項目結束和同事開party慶祝。頭一年，哭過很多次，覺得壓力大，撐不下去了，非常拒絕第二天上班，想請假想辭職。但是，自己撐了過來，慢慢開始帶team，開始帶新人，今年跳槽季，就有企業過來挖我，也是我想去的方向。
有些人會建議，畢業了先試試，不喜歡再換，但是你嘗試的成本你考慮過嗎？時間成本，在企業上班的勞務成本，這都是需要考慮到的，這個是需要嚴肅對待的。職業規劃這個問題很多人甚至沒有考慮過，你以後想去什麼行業，我什麼類型公司，去什麼崗位，都需要提前考慮好。找工作之前先了解公司，崗位發展，以後是不是你想做的。如果沒有經驗，可可以考慮曲線救國。我也不是排斥考公務員什麼的，但是你要明確你的求職需求和規劃。你未來想去外企工作，那你現在考公務員的話就要考慮清楚了，差距太大的工作環境和要求，再之後會成為非常大的阻礙。
有的時候真的會懷疑自己不是去年畢業的，因為第一份工作的強度和壓力讓我總誤以為自己工作很多年，是個老司機了，畢竟經歷的事情太多了，也可以獨當一面了。
非常感謝這一年撐住的自己，也希望現在找工作的孩子不要急不要慌，摸清自己的需求和方向，往前走就好啦。
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