中國半導體產業布局深化 上達電子巧施人才戰略

中美貿易大戰讓「中國芯」再度成為熱門議題，業界開始全盤檢視過去 20 年來，中國發展半導體產業的短板。如何才能提升整體競爭力？如何才能避免在每個技術關鍵環節受制於人？

根據統計數字，2017 年全球半導體的採購金額是4,000 億美元，中國大陸就佔了 2,500 億美元。半導體成為僅次於原油的進口商品。中國政府已將半導體產業作為重點發展產業。2014 年已經啟程的國家集成電路產業基金 (大基金)第一期投資金額高達 1,400 億人民幣，覆蓋製造、設計、封測、材料設備等各個產業鏈環節。2018 年，大基金第二季再度啟航，此次籌劃規模擴大至 2,000 億人民幣，支持中國半導體產業提升關鍵技術水平，拉近與國際大廠之間的競爭距離。

與政府層面的深化布局一脈相承，企業層面呈現萬眾創新局面。在柔性電路板這個產業鏈環節，國內領軍企業上達電子縮短與國際大廠距離的做法是著眼未來，發動人才戰略。

「中國發展半導體產業的關鍵是提升技術水平，而提升技術水平的關鍵在培育人才。以柔性電路板這個半導體產業鏈環節來說，中國柔性電路板企業雖然發展很快，但與國際大廠相比目前仍有不小的差距。追趕國際的最快的方式就是引進世界級的團隊與現有的團隊融合創新。」上達電子董事長李曉華表示。

在追趕國際大廠商方面，柔性電路板最難攻克的地方就是如何把線路做得更細。業內對於「細」的追求永無止境,上達電子剛進入FPC行業的時候,線寬能做到100微米,經過14年的發展,現在能做到30-40微米。而國際龍頭現在能做到10微米。

在巨大的技術挑戰面前，上達電子實施內外兼修人才戰略，自主培養與外部引進雙管齊下。2017年，上達電子與湖北工程職業學院共同發起設立的校企合作新平台——「上達電子學院」落戶黃石。上達電子學院的定位很明晰，主要是作為上達電子（黃石）股份有限公司培訓體系的重要組成部分，同時也積极參与到學校的教學中來，為學生提供良好的實訓場所和最貼近生活實際的技術教學。上達電子學院不僅為上達電子的規模化發展提供強大人才助力，也為黃石市深入打造PCB全球產業聚集區的創新之城發揮積極的作用。

在追趕國際的道路上，不僅需要解決實用型人才，更需要培育核心技術研發人才。上達電子早在多年前就踐行校企合作發展路徑，曾與北京大學深圳研究生院、華南農大、吉林大學、華中科大、湖北理工等眾多高校都建立了深度合作關係，這不僅為上達電子的技術研發打造了一個專家智庫，更為上達電子帶來實實在在的專利成果。尤其是與華南農大的合作，相繼在導電印刷線路、液態PI感光技術方面取得重大突破。

上達電子在國內柔性電路板領域已具有領先優勢，但要成為一家世界級電子製造企業，還要不斷增加研發投入，引進更高端的人才。對於人才，李曉華有獨到的見解，「人才不是一個人，而是一個團隊。尤其是柔性電路板這個行業，流程很長，涉及三千多個工藝。上達電子的人才戰略，是要打造一個團隊，包括銷售、技術、設計、品質、管理等人才體系。」

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