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遇到一個自己不喜歡的上司是一種什麼體驗？

其實這個問題本身就有錯誤，

最大的問題不是你不喜歡你的領導，而是要看領導喜不喜歡你。

畢竟出門就是賺錢的，你還沒有權力去炒你老闆魷魚吧。

越是基層崗位越是知道，如果領導不喜歡你，

意味著你在他的收下，很難有出頭之日。

所以在教大家如何和自己不喜歡的上司相處之前，

先交大家怎樣讓你的上司喜歡你。

1. 定期寫工作彙報，學會彙報工作讓領導知道你在幹什麼；

2. 你再討厭他，也不要在他背後說他壞話；

3. 多和老闆進行溝通，因為往往人在交往中會出現各種誤解，趁早解開；

4. 別犯低級錯誤，不然會被抓到小辮子，做事一定要小心；

5. 為人處事讓自己人緣變好，對待上司稍微服從、恭順；

6. 找到自己的核心競爭力，讓自己無可取代，這樣你才有權力說你討厭他。

那麼關於如何和不喜歡的上司相處，我還有這樣一個故事：

小英在上學的時候，認識了兩個死對頭，

就是覺得以後不會再有來往的那種。

其中一個是美國人，說話守舊尖酸，經常打擊小英的樂觀想法；

另一個是學習工作狂，一個最喜歡命令別人的日本人。

小英性格大大咧咧，過於樂觀，也經常惹事。

很明顯這三個人彼此討厭，半年之後，

小英先和日本人和解了，因為他們在某一次不得不

的合作中了解了對方的做事方式，

說開了彼此看不慣的地方。一年之後美國人也和小英和解了，

因為他們聊了很多個人話題。

這個故事告訴大家的道理，不僅僅只是溝通。

其實往往你最看不慣的人，是最能修正你性格弱點的人。

你討厭你的上司，你看不慣他的做事方式，那麼恭喜你，

你能從你討厭他的點上看到自己的缺點。

相關調查數據也表明，大多數人跳槽並不是最求更高的利益，

而是為了擺脫在工作中遇到的糟糕的上司。但是小編想說，

你不能因為某個人放棄自己的工作，別人的行為不應該影響到你的生活。

那麼遇到各種糟糕的老闆，我們有沒有方法去應對？

利己主義的老闆：這樣的上司很容易去應對，你的行為只要

讓他覺得對自己有利，他就會重視你。

這種人的升職速度很快所以你需要對他們保持

良好的關係，他不會為難你；

控制欲很強的老闆：你就讓他掌控你的做事流程，

知道他覺得你非常值得信任；

對員工期望過高的老闆：一定要和他溝通，

告訴他每個任務的實際工作量有多高；

騷擾下屬的老闆：你不要覺得這種事情可以忍氣吞聲，

一般公司都有嚴厲的制度來規避這種行為。

在哪裡都有一個不合你心意的老闆，所以你不要輕易選擇逃避，

你需要想想有沒有相應的解決方案，

因為並不是所有領導都能意識到自身存在的毛病，

除非你的領導真的心懷惡意，你再走也不遲。

一般情況下，和上司保持良好的工作關係，

有益於你的長足發展。

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