簡歷中的自我評價怎麼寫？附各專業範例
把你們百度來的「自我評價模板」扔進垃圾桶，快！
---康少
在做簡歷諮詢過程中，經常有小夥伴諮詢如何寫好簡歷中的「自我評價」，自我評價是整個簡歷最靈活、也是最不好發揮的部分，下面，易小胖就以自我評價問題，為大家做一個歸納總結，希望能對大家有所幫助。
一、自我評價的原則：
1.語言簡練
簡歷是一份嚴肅的書面文件，自我評價一般位於開頭或結尾處，百字左右為佳。內容要結合自己的實際狀況，清晰準確地描述個人綜合能力，語言要簡潔精練，這樣才能夠讓HR充分感受到求職者對於此職位的誠懇態度和重視程度，更易增加面試幾率。
2.用事實說話
在簡歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。誇大的自我評價很容易讓HR對簡歷內容產生懷疑，進而深究細節，你很可能無法自圓其說。比如筆者看過很多求職者會寫道「精通office辦公軟體，擅長使用Excel」，那麼請問，如何建立數據透視表？Vlookup函數有哪幾個參數？怎樣錄製宏？若這些問題都不了解，談何「精通擅長」？所以，優秀的自我評價是以事實為基礎，最好結合事例描述，更具說服力。
3.突出優勢
這裡強調的是與眾不同的優勢，比如你的學歷背景，實習經歷，科研項目經歷，專業技能等。
二、自我評價的準則：
1. 自我評價不要照搬模板
現在不少求職者的簡歷都照搬網上的模板，所以HR一看幾乎是一模一樣的內容，根本沒興趣再往下看了。模板已經被人們用得毫無新意了，所以，你要用自己獨特的語言，讓自己在眾多競爭對手中脫穎而出。
2.自我評價要實事求是
自我評價要創新但也不能過於浮誇。實事求是的描述你是一個什麼樣的人，能讓HR對你有更好的了解。
3.自我評價不要炫耀
真誠是很重要的，但是也沒有必要寫與應聘崗位無關的其他信息，也不要去炫耀自身條件。沒人喜歡那種顯擺的人，這麼做極有可能讓HR立馬對你失去興趣。
4.自我評價要有創意
自我評價上寫你喜歡安靜地呆在家裡看看書，看看電影，這些太過於老套了，你得有點新意，使自己與眾不同。
三、自我評價的實例對比：
給大家舉幾個例子感受一下：
應聘產品經理的：
＊獨立負責過大型項目，非常成功的規划了項目 A 工作；
＊ B 項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力；
＊具備藝術家的靈感創作能力，公司公認的首席 PPT 製作人；
＊非常優秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創意及文案能力極大地提高了我的執行力
應聘銷售經理的：
＊專業知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，並取得了優秀的銷售業績；
＊從事過培訓工作，具有管理經驗；
＊性格開朗，積極向上，樂於溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰；
＊寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，幹得好，不如幹得巧高質量＋好的方法＋正確的心態 是我的追求!
＊今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜！
應聘工程師的：
＊熱衷於新技術的學習。可以根據公司需要而快速進入新技術的開發。有文檔寫作能力，實際開發中參與過架構，需求，測試，項目進度等文檔，PPT 的製作。
同樣是應聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：
應聘產品經理的：
（簡歷開篇就是自我評價）
＊26 歲，共計 3 年工作經驗，有 2 年項目管理經驗，邏輯清晰，執行力強；
＊畢業後在甲公司實習轉正，負責產品 A 、B（用戶量 3 千萬，日活 100 萬），經歷產品 C ；
＊在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 top1，並獲得兩次晉陞；
＊獲公司 XX 獎項。
應聘銷售經理的：
（個人信息在最前面，接下來就是自我評價）
＊八年廣告銷售經驗，目前平台年銷售額 600 萬，有深厚的行業資源；
＊四年帶人經驗，新人 2 個月速度出師，老人做單每年提高 30% 以上；
＊能做全盤的規劃，也能自己開拓渠道拿客戶；
＊責任心強，積極主動，溝通能力強。
應聘工程師的：
（放在了簡歷最底部，不過也很醒目）
＊熟練掌握 Java，了解 C++，熟悉 MySQL 關係型資料庫；
＊熟練掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技術；
＊熟悉基本的數據結構和演算法；
＊熟悉 MVC 開發，熟悉並能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。
相信對比之後，大家會發現，下面這三份簡歷的「自我評價」部分，能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之後才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業經驗、相關技能、相關成果、適配求職崗位的原因等做一個總結和初步的展現，在「自我評價」這裡亮劍不失為一招妙手。
四、自我評價範例
這裡給大家挑選幾個典型行業職位的自我評價，僅供大家參考，每位求職者的個人情況與經歷都有所不同，希望大家都能根據自己的實際情況和突出優勢來撰寫自我評價。
金融學：
1、美國Top5高校金融與國際貿易雙學位背景，專業基礎紮實，具有國際視野。
2、具有豐富的實習經驗，熟悉金融分析及銷售分析流程與工作方式，熟練使用辦公軟體。
3、具有商業經營分析經驗，掌握常用的數據處理和分析工具，具有較強的數學建模與數據分析能力。
4、較強的工作規劃和自我控制能力，執行力強、思維敏捷，工作效率高。
5、英語無障礙溝通，具有較強的溝通協調，能承受工作壓力，適應加班。
銀行類：
1、211院校會計學背景，理論基礎紮實，具備銀行實習經驗，熟悉銀行工作流程和相關規定，持有會計從業資格證。
2、具有良好的客戶溝通、維繫客戶關係的能力，曾在銀行實習期間，業績突出，得到領導和同事們的一致肯定。
3、英語六級，良好的聽說讀寫能力，可作為工作語言。
4、能接受到基層任職和系統內調動，良好的邏輯思維和綜合分析判斷能力，能承受工作壓力。
機械類：
1、985院校工科碩士背景，擁有紮實的理論基礎，對機械設計工作抱有濃厚興趣。
2、熟練掌握CAD/ProE等2D/3D建模軟體，具備豐富的空間想像力和繪圖軟體操作能力。
3、較強的科研和分析能力，善於發現問題，判斷問題並解決問題。
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，可承受工作壓力，適應出差。
文案編輯類：
1、新聞學專業背景，具有豐富的互聯網線上運營、編輯及推廣經驗。
2、熟悉新媒體或社會化媒體平台，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍。
3、曾有過民生新聞記者、網站編輯等實習經歷，擁有深厚的文字功底，文案撰寫能力強。
4、熟練掌握Office軟體，會使用Photoshop進行圖片處理，掌握音視頻剪輯。
五、寫在最後
看過上萬份簡歷，我發現任何一個人都有能拿出來展示的經歷，只是有很大部分人沒有發現自我優勢，這需要大家去總結自己和提煉自己。
撰寫自我評價不是一道考題，不要期待著看過模板就知道怎麼馬上應用，模板和句式都是術，每個人都能輕易掌握和複製。
真正的道是需要你去花時間反思自己，多練習如何總結，和熟悉的人或有經驗的人問反饋和建議，不停地修改，其實這反而不難。
當然，如果能有有經驗的人幫助你提煉，那是更好的。
職場易點通
由人才服務共享聯盟創辦
一個專註職場求職服務的公眾號
職場任督二脈輕鬆助你打通
即刻關注 職場共贏
TAG:職場易點通 |