「同事借錢不還，你會怎麼辦？」他一番精彩分析，當場被HR錄用

小王最近在面試的過程當中，被問到一個很具發散性的問題，面試官問他，如果同事問他借了錢，而又不還，那該怎麼辦。

小王表示，這個問題其實是具有發散性思維的，因為這中間涉及到很多問題，按照道理說，同事借錢不還，的確是一件讓人覺得非常氣憤的事情，但如果這位同事不是故意不還，而是忘記了，那又另當別論了，所以在這樣的情況之下自然需要提醒。

如果在你的提醒之下，他依然不打算還，那，這就證明這是他人品的問題了，在這種情況之下，需要採取一些非常嚴厲的措施，比如說追債，又比如說採用一些其他方法，把錢要回來，至於怎樣要，也需要根據具體情況來定。

除此之外，還存在著另外一種狀況，那就是同事到底借了多少？如果同事問你借了一百塊錢，而他又不打算還，在你問他要之後，他依然沒有還的意思，那麼你就沒必要再去糾纏他了，因為這種人也就值一百塊，花一百塊錢可以看透一個人，其實也是蠻直的。

如果對方問你借的數額比較大，但是他又不打算還，那麼你就需要採用一些特殊手段把錢要回來，比如告訴他，大家都是同事，借錢不還會影響他在公司的信譽，這樣一來，對於他以後的發展也沒有好處，相信他也懂得這個道理。

畢竟大家平時抬頭不見低頭見，要是不還錢，以後說出去也不好聽，他也想在這家公司混下去，所以不還錢自然是不可能的。

反正小王的意思就是說，這個問題其實需要考慮到各方面的，如果數額較小，而對方又刻意不還，那麼就不要了，就相當於花這一點錢，把這個人看透了，如果對方借的數額比較大，但是又想賴賬，那麼在這樣的情況之下錢必須要回來。

當然了，如果對方遇到了很大的麻煩，在短時間之內無法償還，但他態度很好，表示一定會把錢還上，這種情況也是可以寬容的，畢竟大家都是同事，所以在處理問題的時候要留一線。

面試官對他的回答還是很滿意的，因為面試官覺得他不是一個隨意武斷的人，在面對問題的時候很會思考，而且是從各方面考慮，所以決定錄用他。

其實大家在工作當中也會遇到這樣的事情，有些事情並不是唯一的答案，需要根據具體的情況來定，如果你處理問題都是按照唯一標準來做，那麼就表示你這個人比較古板，只有懂得隨機應變，才是真正的聰明人。

同事借錢不還你會怎麼辦？把你的妙招寫在評論中！

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