年薪1.5億高過CEO庫克，跨界不懂科技的她卻成為蘋果接班人

堅

守

初

衷

匠

心

逐

夢

不懂代碼的馬雲打造了阿里巴巴商業帝國

低調內斂的產品人張小龍收入高過馬化騰

就在這樣一個以男性為主導的科技領域

一位「不懂科技」的女人

年薪高過蘋果CEO蒂姆·庫克

如今還要成為蘋果接班人

她是

安吉拉·阿倫茨(Angela Ahrendts)

現在擔任蘋果零售部門副總裁

從小在美國印第安納州小鎮新巴勒斯坦長大。普通中學畢業，大學就讀於一個普通得不能再普通的波爾州立大學(Ball State University)，美國排名第93名，而後移居紐約。在那裡職業生涯迅速得到提升：

先後擔任亨利?班德爾公司(Henri Bendel)執行副總裁、唐納?卡蘭公司(Donna Karan)總裁，以及麗詩加邦公司(Liz Claiborne)執行副總裁。

2006年7月開始成功入駐英國老牌巴寶莉擔任CEO，迎來了自己時尚事業的巔峰時期，任職8年後，從一個時尚品牌的CEO轉戰科技圈。

2017年，庫克為了撬動安吉拉這枚大牆角，蘋果公司付出了7300萬美元的股票，並支付出高達2420萬美元的年薪，此時庫克的年薪只不過1239萬美元。

安吉拉·阿倫茨(Angela Ahrendts)的過人之處在哪裡，我們能從中得到些什麼啟發？

安吉拉·阿倫茨還在英國老品牌巴寶莉擔任CEO時，蘋果CEO庫克第一次找到她。

她說，「我對在Burberry的工作非常滿意，而且我是個念舊的人，也完全不是技術控。」

庫克只是冷靜而瞭然的點點頭，說：「我們已經有上萬名的技術控了，你只需要做你自己。」（這頗有喬布斯范）

阿倫茨繼續說道：「你不明白，我甚至不是一位真正偉大的銷售人員。我只是聘請偉大的銷售人員。」

庫克：「上一次我看到我們公司是全世界每平方英尺店面勞動生產率最高的公司之一。因此我認為我們也擁有足夠多的偉大銷售人員。」

「你和我們有著同樣的價值觀和對創新的專註。你和我們同樣強調並追求著極致的用戶體驗。」

幾個月後，阿倫茨入職蘋果。

把細節做到極致，並數十年如一日的匠心於一件事！

人性是所有商業成功的基石

在阿倫茨之前，蘋果從未出現過一位女性執行官。

一位年過半百的女性，從時尚界跳到科技界，不同尋常的跨界跳槽引起廣泛大量討論。

有人不解為何阿倫茨放棄CEO的職位屈就VPR。也有人認為阿倫茨會將友好、人性，風格化的形象帶到蘋果的營銷中來。

而在令庫克稱道的TED X演講中，阿倫茨演講的主題是「人性的能量」。

她說：「能量，源自於激情和熱愛，這種能量會自對視間，呼吸間自然流露，汩汩而出。這是一種因為相信與渴求而誕生出來的，縈繞周身的氣質。」

而蘋果店面正是缺乏這種人性的能量。

其次，在阿倫茨入職之前，蘋果商店的情況不容樂觀。事實上，全球零售業都開始大批裁員和關店，越來越多的消費者選擇在電商網站上交易。不乏從另一個角度來說，蘋果僱傭安吉拉也有著展示「包容性和多樣性」的考量。

2015年 《財富》雜誌最有影響力女性排行榜上，阿倫茨名列第25名，在採訪中，她說道，自己在沉寂期間，一直在聆聽和學習，之後才做出這一系列大動作。

這大刀闊斧改革帶來的創收是年增長率達到40%，超過了同期沃爾瑪的收入，並提高了蘋果實體店每年的進店人數，約超過5億人。

這個世界沒有偶然，你生命中發生過的事情都是命中注定

去年，安吉拉·阿倫茨(Angela Ahrendts)給兩名女兒寫了一封公開信《Always be present》，在Twitter上贏得一片盛讚，信上是這樣寫的：

你讀過的每一本書，認識的每一個人，令你感到幸運之事都是冥冥中等待你去實現的安排。對於年輕人來說，遵循內心，內觀自己不是一件容易之事。

但是在一定年紀，驀然回首，你會驚訝於命運的精準，清晰的看到每一個節點之間的聯繫，因此而會對人生與未來肅然起敬。

這些人生的線索總是藏匿於瑣事之中，你需要以直覺和本能將它們一一找出。幸運的是，作為一名天性敏感的女性，在這一點上很有優勢。

不要允許任何人動搖你的決心，去做一些不符合自己天性之事，要知道，如果你還沒有發現自己的興趣所在，不要著急。

TIPS

保持開放的心懷去檢閱每一處微小的，命運留給你的線索，快樂將垂手可得。

跨界的根源

是我們不斷保持學習的初心

成功的基石

是我們不斷專註平衡的積累

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