對於這三件事，再好的同事也不能說實話，否則有你受的

導語：俗話說的好，言多必失。古人這句話不是沒有道理的。什麼話能說、不能說，我們自己心中一定要有個數。尤其是進入職場以後，我們的每句話都會影響到別人，最後也會影響到我們自己。不過大家請一定要記住，職場中和同事關係再好，也別說透露這3件事給同事，否自你一定會因此而吃虧的。

1.和領導關係好別說

我以前有為同事老劉，人不錯，能力、技術也到位，但是卻不得提拔。老劉的毛病在我看來不多，唯獨有一項特別不好，就是愛吹噓和公司某位領導關係多好，老和同事說和領導出去吃飯、喝酒、玩樂之類的話。其實同事們也知道，老劉不是在吹牛。領導和他關係真好，但是就是不提拔他就很值得玩味。

當時我的師傅告訴我，老劉不被提拔，就是壞在他老在別人面前說和領導關係好。這搞的提拔他，被人就會說領導在任人唯親，甚至說領導收了好處才提拔老劉的。而且公司裡面領導們向來不是鐵板一塊，老劉現在等於明目張胆的告訴別的領導自己是某個領導的人，那麼不久等於自絕於其他的領導嗎？要知道公司提拔某個人不是一個領導說的算的，這共同決策之下，自然不乏有人下絆子。

都說職場中要跟對人，但是做和說是兩碼事。跟對人是行為，自己知道是誰的人、哪個領導對自己好、自己和哪個領導走的近就行了。別到處招搖，最後絕對沒有好處，領導還會嫌棄你不牢靠。

2.自己明暗收入高別說

每個公司都有重要崗位，油水不少，非領導心腹不能承擔。我以前有位同事老文就在這麼個有油水的崗位上。當時不少人都盯著這個位置，想把他搞走。而老文也是不知道收斂，才幹沒多久就買車、換好房一起來。但是他還是知道要稍微掩蓋一下，於是就經常對外說炒股賺錢，每天逢人就說又抓了漲停，又打中新股。

後來有人想公司舉報，說老文利用職務之便損害公司利益。領導立即調查，果然發現其中暗藏貓膩，然後就把老文給開除了。其實明眼人都知道，老文撈就撈關鍵是太張揚了，還大肆宣傳自己炒股賺錢，這也是作死，誰有這麼好運氣天天漲停、打中新股的。

職場中，每個人都有自己明裡暗裡的收入，或高或低。不管你是從什麼渠道搞來的，自己知道就好，真沒必要大肆的說出去，難道你還想讓別人分享你賺到錢的喜躍？我告訴你，職場中大多數人都是見不得別人好的，總覺得自己沒有別人也不能有。你說你自己賺了前，不管你是正當還是不正當的途徑，必然會有人看不舒服想要搞你。如果是正道途徑來的還好，如果是歪門邪道，那就有的樂子了。

3.自己的野心別說

還是我的那位同事老劉，當時和他關係好的是趙總，但是在老劉之上還有一個謝部長。如果只是老劉常說和趙總關係好，謝部長也不會暗中搞老劉的。關鍵是老劉把自己的野心暴露的一覽無餘，差不多就是司馬昭之心路人皆知的地步了。

老劉經常私下質疑謝部長的決定，還常說某件事如果他來會怎麼做、怎麼做。儼然就是一副把自己做到謝部長位置一樣看。這說了什麼話就要有被別人傳的覺悟。果然就有同事向謝部長打小報告了。如果只是老劉表現自己有升職的慾望，估計也沒什麼，關鍵就是矛頭直指謝部長，擺明了就是想把謝部長取而代之。在謝部長眼中老劉就是在準備造反了，不趕緊收拾還等什麼。後面老劉自然被謝部長收拾死去活來的。

要說自己沒野心是不可能的。每個人都想往上走一步，甚至把自己的領導搞下去換成自己。但是有些事情就是，可以做不能說。你說了就是把矛盾公開化並且亮了一面旗幟，如果領導不立馬打壓那麼就必然會導致其他人心思也會浮動。也別怪領導打壓你，怪就怪你自己先跳出來。所以啊，我們有野心是好事，但是別說，誰都都別說，關係再好都別說。

切忌言多必失。不是說不要說話，而是說話前要思量一番，是否會對自己的利益產生什麼影響，是否會讓別人感到不適。當你會衡量什麼話能說、什麼話不能說的時候，你的地位必然不會低的。諸君共勉。

你覺得還有什麼話不能和同事說呢？

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