有工夫發牢騷，不如前進一步
第一種：當布置工作後，不可能的理由多，這原因那原因，為完成不了或不好提前鋪路、找原因。
第二種：當布置工作後，想盡千方百計去完成，即使過程中困難重重，也劈荊斬刺勇往直前。
沒有一個上級會選擇第一種人，除非你是他的富二代或他是你「乾爹」。
但在現實工作中，好多人都在演繹第一種人的角色，抱怨、牢騷、不滿情緒高漲。你是不是也這樣：為什麼給我的任務這麼重，為什麼麻煩事都讓我去做，為什麼他能力沒我強還比我掙得多，為什麼他們都反對我，為什麼我加班加點兒工作沒人表揚，為什麼......
有工夫發牢騷，不如前進一步。不要把自己扮演成「怨婦」，這個世界不需要「祥林嫂」。抱怨只能讓你落後，只能讓上級及周邊的人看不起你，只能讓老闆最後解僱你。下屬還可以把抱怨在上級面前牢騷牢騷，但上級千萬不能在下屬面前抱怨。記住，職務越高，抱怨只能說給自己，因為你有自我調節的能力。
當有抱怨、牢騷時，多想想自己的原因，找「內因」，看自己在哪方面沒想好或做好。是需要調整思想意識、心態，還是工作方式方法如何改進。學會每日甚至每事反省，這樣你就會前進一步，你會越來越陽光。工作效果提高，升職漲薪那是順理成章的事情。你會發現，老闆越來越愛你，同事越來越欣賞你，家人越來越以你為榮。
做一個持光明思維的人，做一個積極向上的人，遠離牢騷、遠離抱怨。
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