不管在哪個單位工作，不記住這五個教訓，你必定會吃大虧，沒有例外

很多人在單位里吃了虧之後，並沒有長記性，因為沒有去總結自己為什麼老是吃虧，為什麼老是領導看不上自己？不管你在哪個單位裡面工作，如果不吸取下面五個教訓，你一定會接著吃大虧，沒有例外。

【1】氛圍不可違——誰試圖想破壞氛圍，誰的結果就是離開氛圍。

很多人剛到單位里的時候，總是看不慣這看不慣那的，總想去打破目前的這種氛圍和狀況，於是就嘗試著破壞現有的團隊氛圍，就管了一些與自己工作無關的事情，最後自己成了大家的共同敵人，大家一定要記住，這個團隊目前形成的氛圍就是這個團隊裡面最大的潛規則，一開始的時候要學會遵守，才會不讓自己陷入泥潭，不要想著自己有多牛逼在這個團隊裡面，比你牛逼的人更多。

【2】面子必須給——不管別人對與錯，不管別人如何對你，不給別人面子就是自斷後路。

每個人都想讓自己很有面子，總想讓別人給自己面子，但是，給面子也是相互的，不管別人如何對你，首先你要學會給別人面子，在任何場合下都是適用這個道理的，不管發生了什麼事情，一定要把別人的面子留足了，即便是別人冒犯了你，也不要輕易的引起矛盾，在面子的問題上，沒有任何商量的餘地，必須給別人。

【3】意願不可違——不按照領導的意願行事，終將是自己吃虧，你越犟吃虧越大。

不管你的能力有多強，領導對你有多重視，一定不要做一意孤行的事情，領導的意願啥時候都不能夠違背，要知道領導站的一定會比你高，看的一定會比你遠，很多事情不理解，先執行再說，廢話越多，你吃虧越大，栽的跟頭越多。

【4】聯合不能碰——不要試圖和同事聯合一起共同進步，都是套路。

在職場上，任何形式和同事的一起聯合，都是不恰當的，不管你們的目的和動機如何，都會讓領導覺得你們這是在脅迫領導，或許當時不會有什麼大事，但是事情結束之後，一定會給你很多的小鞋穿，這個教訓是血淋淋的，大家千萬要記住。

【5】孤立莫成習——不管是別孤立自己，還是自己想去孤立別的想法都是錯上加錯。

不管是別人試圖孤立自己，還是自己和別的同事一塊想著去孤立別人，孤立意味著與別人的不配合，而在職場上，如果你的工作不能與別人更好的協調與配合，你是不可能取得突出業績的，你告訴小編，沒了業績你憑什麼讓領導重視和提拔？

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