職場中經常費力不討好?摸透這三條職場心理,為人處事滴水不漏!
我們經常說碗米養恩人,斗米養仇人,無論是職場中還是生活中,有時候我們出於好心去幫助別人,結果吃力不討好,我們費時費力反而遭到埋怨,這真是狗咬呂洞賓,不識好人心,那為什麼會出現這種情況呢,主要原因有三條:
第一,沒有顧及別人感受。
中國人都是好面子的,我們在幫助別人的時候,沒有顧及到別人的心理感受,因為很多人在幫助別人的時候,總是一副高高在上的姿態,給別人的心裡感覺就是在施捨,所以他們雖然幫助了很多人,但是所有人都不會說的好,因為他們嘴上的嘮叨,會讓別人覺得心裡特別不舒服,這才是他們出工出力遭到別人的埋怨的原因所在。
第二,總是傷害別人自尊。
職場中很多人在幫助別人的同時,他們總是好為人師,就是為了顯示自己高高在上的姿態,它能幫助別人不是出於關心關愛,而是為了顯示自己的優越感,為了顯示自己比別人的地位高,為了顯示自己比別人聰明,這樣的人在幫助別人的時候,就是為了踩低別人來抬高自己,所以他們幫助的人越多,那麼得罪的人也就越多。
第三,沒有幫助到點子上。
職場中很多人在幫助別人的時候,總是東一鎚頭西一棒槌,他們幫助別人完全是從自己的角度出發,他們不知道別人需要什麼,不知道別人關心的點是什麼,雖然他們出力不少,但是全不在點子上,反而有可能,甚至有可能浪費別人的時間和資源,這樣的幫助簡直是無用功,甚至可以說是搗亂,所以他們雖然出力了但是沒有一點用處。
我們經常說世事洞明皆學問,人情練達即文章,我們在幫助別人的時候就必須要照顧別人的感受,必須要尊重別人的意願,否則你就是自討苦吃。
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