職場中求職的時候，很多面試官都會側面的了解求職者的家庭，雖然面試官可能問的比較隨意，但是他們通過你的家庭信息來判斷求職者是不是適合這個工作，所以當面試官詢問家庭信息的時候，千萬不能亂回答，具體來說面試官有四個目的：

一，家庭信息可以看出成長環境。

家庭信息可以看出求職者的大體性格，家庭條件比較好的往往比較嬌貴，吃苦耐勞的意識比較差，性格也比較霸道，很多時候不能照顧別人的想法。而家庭條件相對較差的，吃苦耐來的意識比較強，抗壓能力比較強，如果是從事銷售類的工作，家庭條件差肯定佔優勢。

二，家庭信息可以看出金錢慾望。

家庭信息可以看出求職者的金錢慾望，家庭條件較好的，從小在物質方面接受的比較多，他們對薪水的多少敏感度比較低，所以用金錢驅使他們比較困難。而家庭條件相對較差的，從小物質基礎比較匱乏，所以他們賺錢的慾望比較強烈，所以收入比較高就能留下他們。

三，家庭信息可以看出性格特點。

家庭信息可以看出求職者的性格特點，家庭條件好的優越感比較強，他們對人性的尊嚴要求比較高，所以榮譽比較容易驅使他們。而家庭條件相對較差的，他們往往自尊心比較強，他們從內心來說需要別人尊重他，他們經常通過努力賺錢來證明自己的尊嚴。

四，家庭信息可以看出社會資源。

家庭信息可以看出求職者的社會資源，出身於公務員家庭的，那麼政府認識的人就比較多，辦什麼事情相對就比較方便，出身於商人家庭的，從小對接觸生意，對賺錢就比較在行，出身於農村的相對來說就沒有這麼多的資源可利用，只能通過埋頭苦幹改變自己的命運。

雖然面試官這個問題看起來比較簡單，但是背後能夠分析出很多有用的信息，所以在回答時千萬不能掉以輕心，具體來說可採取三種方法應對：

一，公道正義回答。我的父母是普通的公務人員，從小就教我老實做人，踏實做事。在他們的教育培養下，所以我為人處世比較正直，做事能夠認真負責。

二，吃苦耐勞回答。我的父母是一位普通的農民，從小就教我別怕吃苦，勤勞肯干。在父母的教育培養下，我們兄妹幾個人都考上了名牌大學，這和父母的培養是分不開的。

三，忠誠穩定回答。我的父母從小就告訴我，做任何事情一定要踏實、認真。不能三心二意，所以這樣養成了我做事比較專心的性格，隨意如果加入貴公司，我相信我能做好。

【結束語】職場中當面試官詢問你家庭信息的時候，你會如何回答呢？歡迎留下你的看法，我們一起交流探討，謝謝！

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