面試官：你交朋友的標準是什麼？姑娘如此回答，被錄取！

一場關鍵的面試可以說是人生一個很重要的轉折點，但是小編卻發現一個很不正常的現象：很多朋友都不太注重面試的準備，有的人甚至馬馬虎虎就直接上場面試，因此導致錯過了改變人生的機會

職場/面試

今天小編要說的就是我的朋友阿玉，她在前兩天面試了某公司的老闆秘書一職，在場競爭的一共3人，面試官就問了她們一個很平常的問題，便輕鬆考驗了大家的智商！

當天面試官首先考核了3人的專業能力，了解到3人都沒問題後，隨即考了一個有關情商的面試題：「請問你交朋友的標準是什麼？」並限定在20秒內作答，且優先回答者同等情況下優先錄取

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還沒等阿玉想明白，其中一位女生站起來開始作答：「所謂近朱者赤，近墨者黑，我交朋友都是交一些志同道合的，價值觀不合的我不會理睬。」面試官聽完，贊同的點了點頭

接著是第二個女生回答：「我對交朋友沒什麼要求，畢竟都是各取所需而已，沒錢的時候說白了家裡的親戚都懶得鳥你，更別說什麼朋友了，只是互利共贏罷了，沒有共患難的意識。」面試官聽完表情冷淡，似乎對這位面試者的回答不大滿意

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最後是阿玉，他認真的說道：「朋友不在多，有幾個能懂你的就好，我交朋友就一個標準，那就是「誠信」，跟我承諾過的事情一定給我做到，而我承諾的事情，我也會儘力去完成，。其實沒有什麼好人和壞人，每個人身上都有自己的優點，只是我們習慣於把別人的缺點放大了而已。」

面試官聽完贊同的站起來為她鼓掌，並宣布阿玉被公司錄取了！

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