鬼谷子智慧：人才的四大標準，老闆最喜歡這這種人！

隨著時代的發展和社會的進步，人才雖然也是越來越多，但是還是供不應求，事實上，生活中多庸才，稱得上人才的不多，而人才也基本上都有所成就，所以人才很難找，也很吃香，那麼我們究竟符不符合人才的標準呢？雖然大才確實沒有，但是自認為小才還是有的，畢竟有才才能在社會上佔據一席之地！

而《鬼谷子》一書中就天下人才分為三類，並總結了對應的馭人之術，稱為「三才術」。但是在如今看來並不具體，畢竟古時候和現代還是有相當的的差距的，畢竟那會沒有這麼多的需求，僅僅識字便可以算個人才了，但是如今呢？想必不用多說，這不曾仕強把人才的標準分為了這麼四種，看看你符合哪一種！

第一等人才：有德有才；此類人才確實讓很多老闆趨之若鶩，但是基本上不存在；

第二等人才：有德無才；這就有點奇怪了，這還算是人才，這就靠你的品德來支撐了，這種也算是老闆喜歡的人才之一；

第三等人才：無德無才；這種人就屬於渾渾噩噩混日子的人，但是老闆雖然不是很喜歡，但也不會很討厭；

第四等人才：無德有才；這種人是老闆最害怕的，因為他沒有道德底線，掌握了技能可能毀了你的公司，老闆也最怕用這種公人；

也有一部分人認為應該把第三等跟第四等倒過來，因為同樣無德，最起碼有才也比較好。但是你想想，一旦你用了第四等人，那麼如果他突然整你，你不就跨了，所以說老闆最害怕的就是無德有才的人，畢竟這樣的人很危險，很多老闆表示，我寧可用沒有能力的人，這樣還安全點，也沒有多大害處，但是用第四等人那就真的不好了！弄不好真把你弄垮了！

所以，我們雖然可能做不到有德有才的高標準，但是我們可以做到有德無才啊，畢竟品德這個東西是靠自己的，你的人品的好壞也就決定了你的未來成就有多大，我們可以無才，但是絕對不能無德，你說呢？

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