面試官：你旁邊的女同事不洗澡，你會怎麼辦？男子機智回復被錄取

如今的面試官工作不再是輕鬆的「指點江山」了，不僅要考核面試者的專業知識能力，還要考察面試者的綜合素質，比如經常會通過一些職場上經常發生的事情，以此來考察面試者對待同事、領導的態度，以及你的思維變通能力，通過以上的考驗，基本上能夠側面看出你情商的高低

職場/面試

這不，小編的一位朋友汪泉就遇上了這麼個事情，他上周面試了某公司的設計師一職，就被奇葩的面試官問了一個看似簡單而又複雜的面試題：「坐你旁邊的女同事不洗澡，你會怎麼辦？」這明顯考察小汪的情商呀

當天來到最後面試環節的一共有兩人，面試官問出這個問題後，兩人當場就懵了！心想這面試官到底想考察的是什麼呢？

大概20秒後，其中一名面試者首先作了回答：「女同事這樣的習慣明顯影響到了我，側面的證明她這個人不愛衛生，我在工作的時候最討厭被別人影響了，如果真是這樣的話，我會私下跟他聊聊，如果還是不能改變，我就要跟她嚴肅「正經」的說了。」

接著是小編的朋友汪泉進行了回答 ：「我覺得事情並不難處理。首先大家都是同事一場，各個地方的人生活習慣不一樣很正常，沒必要為了一點小事鬧出矛盾來，畢竟抬頭不見低頭見的。當然我不可能去幫她洗澡...」此話一出在場的所有人都笑了，緩解了緊張的氣氛

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接著小汪繼續說道：「我會請她出去吃個飯什麼的，然後委婉的跟她說這個事情，畢竟拿人家的手短，吃人家的嘴軟嘛，你懂得。」

面試官聽完當即表揚了小汪，當場把他錄取了！

PS：其實一件小小的事情足可以看出來一個人的情商，因此我們在面試的時候，必須要揣摩面試官清楚的心理，萬不可輕易暴露自己不成熟的想法。

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