我拿下6個AC和PwC offer的經驗

最新 05-25

據統計

90%的Infinity學員，

都在三個月內成功找到理想工作

Hello~ 謝謝Shirley邀請我來跟大家做這個經驗分享。先簡單做一個自我介紹，我是H，最近拿到了PwC Data Assurance Team的GP offer，還有一個比較驕傲的戰績是求職季video interview五戰全勝，拿到六個AC.

先說說我為什麼會選擇infinity。其實我在國內有過一段大公司的工作經歷，但是因為我自己開始求職比較晚的原因，申請和面試都非常倉促，所幸整個過程比較順利，拿到了offer，求職經驗不算太充足。所以到這邊以後，聽說求職市場的競爭激烈程度，加上英語是第二語言的劣勢，就有點不相信自己，被嚇住了。

早在剛畢業就聽說了infinity，也聽說Shirley是一個對培訓特別有熱情的女生。也參加了infinity的各種workshop，收穫不小。只是因為沒有PR，所以一直拖著，也沒有做任何申請。最後終於等了一年，EOI下來，才又找到了他們，正式開始求職。

Shirley也根據我的情況，比如我擅長和喜歡什麼，給了我職業方向的建議。進入infinity以後，發現很多沒有PR的小夥伴也都順利拿到了AC，甚至找到了工作。所以給大家現身說法一下：不要以為PR就是你的限制了，真的有很多公司也會招沒有PR但是很優秀的人。如果再有一次機會的話，我一定在畢業前或者剛畢業的時候就試一下。

然後我想給infinity很大力打個call！！不管是workshop還是一對一的課程都讓人收穫滿滿。

我參加了所有GP相關的workshop，了解了很多關於這邊GP之前不知道的事情，Shirley的分享非常非常有意義，比如「申請階段要如何對公司study；video interview階段要怎麼練習，怎麼拿出自己的最佳狀態講好故事；AC階段怎麼準備，怎麼在小組裡找准自己的定位，參與到討論里；Panel interview要怎麼跟面試官去交流，怎麼準備自己故事的細節去打動面試官等等等等」牆裂建議在找工作的大家多來參與workshop！

在GP階段的一對一課程里，不管是Jonathan導師的開闊思維，以及Jason導師對我後面兩個面試的輔導，還是Shirley的深夜雞湯加面試策略，都讓我獲益匪淺。尤其是我想重點說一下在去面試PwC之前的故事。

因為PwC只建議我們用兩個小時看case，我就真的沒有太多準備，只問了朋友，準備了一些比較有策略的分析方法，打算到時候帶領小組討論。behavioral questions也因為之前一直臨場反應還算不錯，所以也打算自由發揮。

一直到去interview的前一晚，Shirley 指導了我面試裡面整體應該用的策略，如何說服隊友，引導隊友，用第一步給之後的步驟做鋪墊。在非常有限的準備時間裡對我面試的幫助非常大。然後指出了我behavioral questions裡面表述不太好，並且需要格外注意，真正體現能力的部分我們一起做了修改。

我還想講的一個故事是其實我在PwC之前的一天還有另外一家大公司的AC, 同一周還有兩個video interview一個online test。三天之內, 我要完成兩個AC和一個非常time consuming的video。在multi-task和planning都不是我強項的情況下, 我覺得非常overwhelmed. 所以Shirley在知道我的情況以後，問我的第一個問題是「你最想要的是哪家公司? 」我毫不猶豫說，我最想要的是PwC的offer. Shirley就告訴我說「那你不可能指望這麼點時間準備就拿下全部，只能分清楚重點，全力去爭取最想拿的那個，就沒有遺憾了，如果都拿到了，那是運氣好。」

所以雖然我前面一天的AC從踏出公司那一刻就知道自己掛了，但是在很多朋友尤其是Shirley的支持下，很快就調整好了狀態，打起精神全力以赴去參與PwC的面試。PwC的最後一輪是個人面試，在這一輪里，我在表述中出現了一個不大不小的失誤，跟Shirley講的時候，Shirley也一直鼓勵我說「可能面試官看的還是總體你講話的感覺，哪怕就因為這一個失誤，你沒有拿到這個offer，那也只意味著你下次要做的更認真才行，痛定思痛，反思自己, 才是每次失敗面試的重點」最後還好面試官比較寬容，結果沒有被我的失誤影響。

說回剛剛，求職和職業發展，哪怕一路有導師和各種各樣的朋友幫你扶你，最終還是要自己努力的。對在求職過程中遇到困境的朋友，我這裡還有幾點小的建議。

第一點是要提早做計劃。

比如你對某一方面的工作特別感興趣，那就去認識業界的人，看自己和想做的工作之間有什麼差距，然後去彌補: 讀online course，做項目，參與community的活動，做internship，做任何可以提高相關技能的事情。還有就是積极參与社會活動和學校的活動。behavioral questions感覺都是很好給面試官展現一個比較豐滿、日常的你的機會，而不是一個bookworm或者工作機器。我算是找工作比較晚的，如果再有一次機會，我會早點開始找，這是我沒有做好的地方。但是利用這一年gap的時間好好提升自己，打了很多雞血，應該也算是沒有白白浪費。

第二點是一定要接觸更多的人。

可以是一起求職的小夥伴，可以是在業界有豐富經驗的前輩，也可以是有一樣興趣愛好的人。求職說到底是一場自己的戰鬥，不是報名了infinity就一定萬事大吉了。所以除了導師以外，一定要自己也積極的去認識各種朋友，跟他們聊天，很可能會收穫很好的朋友，甚至一些職業上的幫助。如果要認識跟自己有相同興趣愛好的人，meetup是一個很好的平台。我會經常去參加跟data有關的meetup，看看行業里有什麼新的很好玩的技術，也去認識一些對data有熱情的人，可以一起學習，互相鼓勵。除此之外，在求職的過程中，要盡量積極自信的表達自己，多去參加活動，有時候說不定會有意外的收穫。還有最最重要的一點，就是要感恩和靠譜！如果有人內推，或者幫你，一定一定要認認真真好好做事，不然這就是在損害別人的名聲，以後也就不會再有人幫你了。

第三點是一定一定要做好準備, 多做research.

一是要尊重別人的時間，留下一個好的印象。如果有幸約到人喝咖啡，或者在招聘會上，千萬不要問公司網站上都能找到的東西。換位思考，如果你是在公司裡面的人，肯定也不希望被問到公司官網上都能找到的東西吧。問你真的想知道的，並且其他途徑找不到信息的。

二是在投一份工作之前，要做好完整的research, 包括公司的文化，部門的主攻方向以及對應職位的信息，比如招聘計劃、主要職責、篩選標準等等。就算你很優秀，如果這個職位招聘人數很少很少的話，總可能會有比你更優秀的candidates，就悲劇了。而且這樣也可以在面試中以不變應萬變，面試官問問題如果不知道從哪個方向上開始回答，也可以從公司文化入手，找一些和自己比較契合的點來回答。

第四點是最好有幾個可以信任的，並且信任你的人來支持你。

雖然我這個求職的過程總共還不到兩個月就拿到offer了，算是比較順利。但是中間也經歷了不少的挫折，也有很多低潮的時間，比如連續三天沒有任何test或者interview，本來我投的公司就比較少，然後全部靜悄悄，或者一天早晨起來接到了兩封拒信。自我懷疑和情緒波動都是很正常的。重要的是有人可以相信你的能力，在你懷疑自己的時候給你打雞血，提醒你，自己是可以的！還有就是自己也一定要給自己積極的心理暗示，比如video interview，分享一下訣竅就是在面試之前要給自己打氣，一定一定要想一些開心的事，這樣面試的時候才會笑的特別自然，鏡頭那一頭的HR也會感受到你的積極，有一個正面的印象。所有不開心，留到錄完視頻以後再說。

以上就是我求職過程里主要的幾個心得，希望對大家有用，以及希望大家的求職道路一切順利，拿到滿意的offer！

END

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