面試官：你會不會幫女同事買衛生巾？90後被請出，95後回答亮了

當代社會無論從事什麼工作，進入哪種行業，面試是必不可少的，有時候面試官問的問題很刁鑽很偏，在這種時候面試官要的可能不僅僅是答案，還有你的思維能力，心裡承受能力，並且面試官出的這種題目，甚至可以考驗你的為人處世能力，所以面對面試官的問題不要膽怯，保持頭腦清晰，要把心裡的想法完整的說出來。

圖文無關，來源網路，下同

有家集團因為新建了分公司A，招收了不少新員工，公司員工比較多所以要招聘一位主管，以便管理分公司裡面的一些事情。

前來面試的三人早早地在辦公室等著面試官的發問，面試官坐在那裡一句話也不說，在暗暗觀察者面試者的肢體動作，通過這些肢體動作也能快速的了解一個人的性格脾氣。

接下來面試官問：如果公司里的女同事讓你買姨媽巾你怎麼辦？

第一個面試者這樣回答：我看我和同事是什麼關係，女同事有沒有男朋友，也得看我有沒有女朋友。我也要考慮一下周圍人的感受。面試官看著還挺有禮貌，微微一笑，並叫了下一位。

第二個面試者，是一個90後，他這樣回答：如果女同事讓我買的話我會考慮一下，真沒辦法了我可以去，但是我心裡會感到厭煩的，畢竟我不是為誰服務的。聽到這裡，面試官皺了皺眉，把他請了出去。但他還想聽聽第三位面試者的回答。

第三位面試者更年輕了，不過他並沒有正面回答面試官的問題，而是反問：如果真的有那麼粗心的女員工，那我沒話說，處於同事的關係我也會幫她買，這雖然是敏感物品，但只是日用品而已。後來面試官讓他們三人都回去等候通知。

職場就是這樣有時候面試官要的不僅僅是答案更是一種態度一種思想。如果讓你選你會選擇哪位應聘者呢？

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