你在面試中引用經文，面試官有點懵，卻也點頭了
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說到「被辭退」，你很有發言權，畢竟經歷了兩次，這些真實的心路歷程和無數掙扎，讓你可以在關鍵時刻，可以放下「心中所愛」。
很多時候，並不希望被定義為「格格不入」的一類人。然而，當你在一個群體里，你花了很多的功夫和大家磨合感情，了解大家的喜好，終於，也明白了一個事實：你確實很難真正融入到他們當中去。
舉一個例子。
當領導和三四位其他部門的管理人員以及你，坐在一個桌子面前，幾個人本來還在為某一個創意討論得熱火朝天，有一種不把它鑽研透了，就不能散會的幹勁。然而，沒過多久，有一位男同事開起了玩笑。
他的經歷也比較特殊，也喜歡在嚴肅嚴謹的會議上來上幾句詼諧的話語。可是，那些略帶有挑逗和不健康的內容裡面，他似乎已經忽略了你是未婚人士，你戰戰兢兢，祈求主的憐憫。但是，這場會議還在持續著，直到下午的三四點。本來可以一小時搞定的會議，愣是讓喜歡「加戲」的人兒們，搞得有些烏煙瘴氣。
一方面，我們內心深處是懼怕多餘和繁冗的；另一方面，卻又開始小心地去維繫那些很微妙又極其不可思議的理論。好像打破沉規，對於我們現代許多人來說，就是廢除一種制度般艱難。
於是，作為基督徒的你，終究為了生活或者說為了能夠繼續工作下去，更多時候選擇的是沉默，是逆來順受，是不積極的對待方式。反問自己，憤然反抗又是否能夠解決問題呢？
綜合考量之下，你選擇了沉默。以一種大家要是覺得「樂」，你就冷靜對待。在群體里公然的指責或者提出異議，會遭受太多擠壓。
沒想到吧，你的沉默，其實也是可以得罪人的。那麼大家是怎麼看出來這種「不和諧」的局面呢？沒錯，你每次會議時都不會「笑」，那種表示認同和會心的一笑，你從來沒有。畢竟，你是真聽不懂那些段子。
不過，好可憐，你也就成為了一種「異類」，人吶，一旦被邊緣化之後，就開始了漫長的「流浪之旅」。
比如，在會議上，老闆不再那麼信任地聽取你的建議，哪怕是一份你熬夜想出來的好點子，或者說是很落地的一份方案。因為被排斥帶來的「語言不通」，雖然你的臉上沒有怪獸的跡象，別人卻能夠細微的捕捉到一種難以言狀的驚奇。
久而久之，你還是被這種局面控制了，當發現這一切無法挽回時，你會在某一場蓄謀已久的活動中，借勢被淘汰，這就是一個「邊緣人」被拋棄的完整閉環過程。
很多人都覺得：「當上帝關了這扇門,一定會為你打開另一扇門。」
這句被廣泛流傳的話語，在你讀了十遍以上的《聖經》之後，也沒有找到「原句」。不過，它不是沒有出處的，可以在經文中找到某些引申的內容。在類似的含義裡面，表達了一個人信靠上帝的人，如同錫安山一樣必不動搖。
如鷹展翅上騰
如鷹展翅上騰
生命河靈糧堂
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在約書亞記1章9節：我豈沒有吩咐你嗎？你當剛強壯膽！不要懼怕，也不要驚惶，因為你無論往哪裡去，耶和華你的神必與你同在。
當「被開除」已經成為板上釘釘的事情，你似乎並沒太多的驚異。一切平靜得好像從一開始就知道微末的結局。
如此細枝末節的察覺，並不是他人口中對你的評價「太過於遲鈍」，被延緩而來的清晰和思考，突然你很感恩。如果在第一天就開始有陣痛之感，在身心靈上，你會耗盡太多太多的對祂的信心。
於是，你再次懂了。你的環境是祂所允許的，你所受的，也是祂允許的。在這些環境之下，你並沒有發出太多的怨言，也不再第一時間去和小組人員們分享這一份感動。可能在思路上你還需要一些修整的時間，這樣你才會覺得自己的見證，是可以造就人的。
的確，你又投身在轟轟烈烈的找工作的洪流之中。在北京，從來不缺少人才的地盤，要脫穎而出的概率是很小的。做能力能夠承載的，去實現你想要幫助人的夢想吧。
在數次的面試中，你會勇於和他們提出要求：周末不能加班，尤其是主日，你需要敬拜神！因為神是你的唯一！
你敢於對著面試官說《聖經》中的話語，儘管他們對於「萬事互相效力」比較懵，還是稍微點頭了。對於很多的經文，即便是沒有聽過，解釋之後，他們也有了共鳴。
《聖經》裡面的話語就是這樣帶著能力，帶你飛躍尋覓工作，也帶你知道自己所信是又真又活的主，不再是風聞有主，乃是實實在在與他連接在一起。
我們的一生，有何其多的恩典記號呢？願我們都珍惜在心，踐行使命。
最後，分享詩篇23:4經文：
「我雖然行過死蔭的幽谷，也不怕遭害，因為你與我同在；你的杖，你的竿，都安慰我。 」
（註：圖片均來自網路，謝謝）
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