在職場上如何得到上司的青睞，可能下一個就是你
大家都說職場如戰場，要想在職場上出人頭地那可不是一般人能做到的。既要與員工討好關係，還要有過硬的專業知識，更重要的是如何得到上司的青睞。我相信大部分人雖然有很強的工作能力，但是總得不到上司的提拔。那麼我們應該怎麼去做才能讓上司記住你，讚賞你呢？
記得在大學中常聽到這樣一句話「能當上學生會主席的人，可能學習不太出色但一定是個心機狗」。
當然這是一個玩笑話啦，其實大學和社會是不一樣的，你可能在大學社團中能力出色，但是到了社會公司里那就差的遠了。
畢竟和你打交道的都是在職場上出色的老油子啦。你的那套小伎倆真的不夠用。
一、首先在職場上你要做到一個過渡性的人物，承上啟下。既要與上司打好關係，又不能讓員工穿你的小鞋。你要做到面面俱到，在上司看好你的時候，也得讓員工羨慕你，而不是嫉妒。
其實在職場上每一個人都可能給你挖坑，在你要成功的時候反拉你一把。這個時候你說你又不能報復只能活活的受氣。所以說在職場上要想得當上司的青睞，先要摸清員工的脾氣，讓他們做你的後盾，而不是做你的軟肋。
二、要了解上司喜歡什麼討厭什麼，別再做無用功。陳翔六點半大家都看過吧，裡邊的閏土，為了陞官總是對著老闆阿諛奉承。看著別人送給老闆禮品，他也跟風送。但是卻遭到炒魷魚。
其實有時候你的心意是好的，但老闆卻不領情。所以在這之前一定要耐住性子，多去了解了解你的上司。要不然就會熱臉貼冷屁股哦。
三、要懂得給別人台階下，特別是上司。可以說在職場上工作經驗著實重要，但是有一個高的情商也是非常重要的。語言是個好東西，但它需要情商去烘托。
就想著名的明星黃渤，雖然長相不出眾但是他的情商可是在娛樂圈數一數二的。也正式超高的情商讓他在娛樂圈風生水起。在職場也是一樣，要懂得什麼時間該說什麼話該做什麼事。相信總有一天老闆內心就會想「唉這小子真的會辦事」
四、在職場千萬不要盲目從眾，要有自己的觀點和想法。不要別人說一就是一，甚至有自己的想法也不敢去表達。這是職場上萬萬不能的。
因為現如今都需要有才能有想法的員工，如果你總是隨波逐流，遲早會被沖走。所以要勇於創新，把自己獨特的想法通過你自己的形式去表達出來，我相信在今後的道路上你會越來越順。
職場如戰場，那也不能把你槍斃啊！所以說在職場上不要怕得罪上司得罪員工，把自己的一面更好的去展現給大家，做好屬於自己的工作。做個細心的人，往往通過一個小小的細節就能看出你和別人的不同。
最重要的一定要有上進心，對工作要有一個積極的態度，抓住機遇就一定要去大膽的嘗試。失敗乃成功之母，是金子總會發光。如果不行那就用力的去打磨，直到自己成功。
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