7個細節，讓你的求職郵件脫穎而出
每個人都想找到一份好的工作。但找到一份好工作可不是那麼容易的，對於大多數人來說，找到一份好工作，要從寫好一封求職郵件開始。
求職郵件是你找到好工作的敲門磚。對於你來說，你要讓招聘方(一般是 HR )從數十封甚至上百封簡歷里把你篩選出來；而對招聘方來說，則是如何從數百封簡歷里篩選出感興趣的人。這好工作的機會就全在這個求職郵件里，可見其重要性。而其中的關鍵就在於，你的求職郵件要傳遞足夠豐富並且恰到好處的信息。
但很多人的求職郵件並沒有寫得很好，反而各種問題讓HR們欲哭無淚。各種奇葩的郵件昵稱，毫無邏輯（或完全沒有）的正文，隨便命名的附件等等，還想讓人選中你的簡歷？HR說10個做夢都嫌少。
那麼求職簡歷怎麼寫呢？
1.注意收件人用什麼郵箱。
收件郵箱的不同，郵件顯示也會不一樣。gmail，163郵箱是發件人名稱，郵件主題，單行顯示郵件正文；而outlook，qq郵箱，蘋果自帶郵箱則是雙行顯示郵件正文。還有比較特別——inbox，它是郵件主題，發件人，單行郵件正文。
而當你知道收件人郵箱，你就要考慮自己郵件標題怎麼寫? 寫多長合適? 正文第一句話應該是什麼?
2.注意你的發件昵稱是什麼
你的郵件發送出去，收件人收到之後，看到顯示的名字會是什麼?中文名? 英文名? 還是奇葩的昵稱?網路上各種讓人尷尬的郵件，簡直讓人辣眼睛。想像一下這樣的場景：一打開郵箱，消息提示「您有一封來自沒頭腦的新郵件」。
為什麼有人討厭求職者用 QQ 郵箱? 一部分願意是 QQ 郵箱的「名字」那個地方顯示的都有問題。
3.正文怎麼寫
在你寫求職簡歷的時候，一定考慮自己謀求的是什麼崗位，自己在這個崗位的優勢是什麼，與該崗位相關的技能和經驗又是什麼，然後用簡單的語言描述出來，讓HR能夠在忙碌的工作狀態中，一眼能知道你應聘的崗位是什麼。
簡單明確，為HR考慮很重要。很多招聘要求，寫到郵件主題格式「李四-應聘新媒體運營-2年工作經驗」，就是為了統一規範，讓HR方便處理眾多簡歷。
在正文中，說明自己目前所在城市，求職意願以及到崗時間，在一定程度上能給HR很大的幫助。畢竟如果談到最後，卻因為某種原因無法入職，那隻會浪費大家的時間。
4.正文中要不要貼求職信？
寫求職信，你得知道你發郵箱的職位是什麼？如果是HR的話，大部分是不會去看的。而如果是在某個公司的推薦人，有求職信的話，他能夠迅速的了解你。不過，求職信的內容如果如果不是讓人看了非常有趣，只是一大段經歷的描寫，有時候會起到相反的作用。
如果真要寫求職信的話，其內容格式一般如下：
1.開頭為自己代言。引起面試官的注意，讓他們了解你以及你對公司感興趣的原因；
2.然後描述自己以往的工作經驗，還有技能。以及哪些工作經驗與技能能夠在你面試的職位中復用；
3.最後重申一下自己對這個工作的興趣，以及與你自身的契合度，然後以簡短的致謝結尾。
5.附件格式，你為HR考慮了沒有？
簡歷是用Word文檔還是PDF格式？對方是否方便打開改格式的簡歷，HR是否會有需要上傳到公司的人才庫，又是否方便查看這份簡歷？這個都是需要你考慮的。
一般來說，PDF格式的簡歷因為不會由於人的誤操作，相對來說好一點。而簡歷的內容信息，最好不要參考招聘網站上的信息進行填寫，因為有些公司需要把簡歷上傳到人才庫，太奇葩的簡歷可能智能解析的效果會很差。
最後，為了方便從眾多簡歷中，找到你的簡歷，簡歷名稱格式也應該注意一下：「李四-應聘新媒體運營-2年工作經驗」。
6.簡歷模板重要嗎？
很多人找工作做得第一件事，不是修改好自己的簡歷，而是到處找簡歷模板，認為有一個好的模板，自己簡歷也會出彩很多。
找一個好看的簡歷模板沒有問題？但要意識到主次是什麼。一份簡歷最重要的是根據你的工作檢驗來體現你的工作能力，還有你在這個面試崗位上的優勢。其他的細節或者簡歷樣式，只能說是錦上添花。錦上添花就是沒有這個也無傷大雅。
所以，當你把簡歷內容做好了，然後去考慮選擇一個好看的簡歷模板才是最佳選擇。
7.一些細節
發送的簡歷是否要考慮HR在移動場景下觀看呢？如果你覺得你的面試者有這個場景需要的話，在你發送給他之間，最好先發給自己看看。
很多面試官都會問的一些問題，你可以在簡歷里體現出來。比如離職原因，薪資待遇。然後就是一些換城市工作的意願，或者是加班的等等。
想要找新工作的朋友，可以按照上面幾個點重新寫一下求職郵件哦~
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