如何回答面試官問你：「你怎麼看待加班」的問題？

面試官的任何問題，都一定有其指向性。如果談及「加班」，基本上可以確定，這家公司存在加班的可能，就算不是經常加班，也是偶爾加班。提前了解下你的看法，別回頭入職後碰到加班的情況，你剛正不阿，「老子死活不加班」，大家就都尷尬了。

既然是有意試探，你也需要有心回答。

如果就是特殊情況無法加班（如下班要接小孩子），或對加班深惡痛絕（在上家公司加班到吐奶），偶發的加班都無法接受，就這麼寧死不屈，那麼——

你可以委婉表達下不能加班的原因，剩下，只能看面試官是否可以做妥協了。

坦率的講，在一個時而會加班的公司，即便你面試談好了，以後工作中，你也很難在團隊人員都加班的事情下「獨善其身」，終歸還會有點問題。

如果年輕且單身，只要不是加班到令人髮指，公司突發情況需要，偶爾被蹂躪一下還可以接受，為了獲得眼前這份工作，可以敷衍一下，留點餘地的表達自己的觀點，比如——

「我覺得如果是工作時間效率不高，或者出錯造成的加班，理所應當。但我也會儘可能提高自己的效率，避免這種現象發生。如果公司有臨時狀況，需要我加班，我也會義不容辭，我現在還沒有家庭負擔，加班對我來說，不是太大問題。」

表達了可以加班的意願，同時暗示下，我能接受的加班是工作需要，言外之意，作秀式的加班，不在我考慮之列。並且說明了自己效率高，且具備可以加班的條件。

有的職業，可能比較難以迴避加班，比如程序員，你去應聘外包公司的工作，十個有幾個加班，你要是回答高低不加班，估計也就拜拜了。剛出來混的時候，資本不夠，有時候加班是必要的妥協。以後有本事了，可以挑不加班或少加班的公司……

面試都是套路滿滿，HR說的「可能會加班」就是「一定會加班」，「加班不太多」就是「天天都加班」，務必謹慎考慮。這個話題聊到後期，如果格外介意加班費（畢竟絕大多數公司不願意給錢），不妨開玩笑的問下HR，是否有加班費。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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