面試官：離開公司會不會退群？第一位被踢出去，第三位被錄取

在這個多變的社會中，我們不得不多掌握一些專業技能，或者有一定的能力才能在這社會中生活下去，在這之前要學會一項重要的技能---面試。

大學畢業生是越來越不值錢了，每年都有，而工作崗位的更替卻很慢。這就顯示出了競爭的重要性，而進入企業第一關，也是和其他人拉開差距的一關，就是面試了。

有時候面試官問你一些奇葩的問題，有的甚至沒有答案或者當面試官問到你這個問題時，你會感覺面試官在故意難為你。如果你聽到問題，回答不上來就直接說，這比胡亂回答要好的多。比如下面這個公司，

最近公司里要拓展業務，招聘一些相關領域的高校畢業生。轉眼到了面試的時間，之間面試官前面的PPT上擺放著問題：如果你不在公司工作了，會不會退出公司的微信群？

第一個面試者回答道：如果是我自己主動辭職，我不會繼續待在群裡面。如果公司辭退我了，我可以考慮在群里繼續待著，或許我還能搶個紅包呢。他幽了一默。面試官笑了，回他道：我要是老闆一定把你踢出去！

第二位面試者這樣回答：無論是不是我自己辭職的我都會退出，而且公司一些事情已經和我無關了。我感覺已經離開了沒必要再繼續在群里待著。面試官點了點頭，沒有說話。

第三位面試者說道：首先，無論怎麼樣我都會留在群裡面，就算不是同事關係了我和一些員工還是朋友，也可以交流，這不失是一種拓展人脈的好方法，其次在公司里都是同事，但是業餘時間每個人還是有自己的生活，我們可以不談公司的事情。以後說不定可以在別的領域遇到呢？面試官露出了微笑。

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