年入百萬卻放棄工作？只為在家帶孩子？
辭職帶孩子，真的好嗎？
上海一家服裝珠寶店老闆宋莉，接受時採訪稱：自己希望辭職，回家多陪陪孩子。
這位母親是在職外企的銷售經理，一年經手的零售額將近3億元，目前，她的孩子3歲兩個多月了。
高薪高強度的工作讓她意識到，如果繼續在這一行做下去，那麼她和孩子相處的時間會變得很少。
於是她選擇辭職，一邊做自己感興趣的珠寶行業，一邊陪伴孩子成長。
辭職就足夠了嗎？
然而，不是所有的父母都有這樣任性的權利的。
即便我們都知道，零到六歲的孩子是最需要家長陪伴的時候，身為芸芸眾生的我們，也只能辛苦的在工作和教育中平衡兩者，企圖給自己孩子最好的。
當然同樣也有許多的父母在進行抉擇之後，其中一方選擇了做起全職父母，帶著孩子。
可是，整日陪在孩子身邊，不代表你的有效陪伴是足夠的。
有的家長，即便工作日需要上班，他們的有效陪伴卻也能保證孩子的身心健康成長。
什麼是有效陪伴？
有效陪伴並不是一個學術性的理念，而是從孩子的角度來說，在你陪伴他的這段時間裡，他能感到平靜和愉悅，能感受到你和他之間有互動和交流，能感受到他和你是平等的個體，這才是有效陪伴。
這裡的有效，並不是你的有效！而是孩子的有效！
試想一下：
如果你把一個玩具丟給孩子，你坐在他的身旁玩手機，這是有效陪伴嗎？
如果你和孩子一起看電視，孩子想和你交流，你卻全身心的被電視吸引，這是有效陪伴嗎？
如果今天你們一起出門散步，你不顧孩子的意願，照著自己安排好的路徑走下去，到時間就回家，這是有效陪伴嗎？
不是！這只是你在做自己想做的事的同時，把孩子放在身邊！
這種陪伴剔除確保孩子安全這一效果外，是完完全全無效的！
沒有你，孩子在這段時間內甚至能玩的更開心！他也不會因為你的忽視、拒絕交流受到打擊！
放棄這種自我滿足吧！
有效陪伴應該滿足哪幾點？
1、家長和孩子的情緒都是正面的。
當一個人過度勞累時，他會更容易被負面情緒所控制。
有效陪伴的第一個要點，便是家長不能帶著疲憊、帶著負面情緒和孩子進行溝通。小孩子的情緒很容易受到感染，如果你帶著負面情緒和孩子在一起，雙方會很容易產生爭吵或者是單方面的責罵。
這種陪伴，不但是無效的，還是有害的。
在有效陪伴中，你和孩子都應該帶有正面的情緒：開心、興奮、平靜，都是可以的。
所以，在陪伴孩子時，你可以主動的問問自己：我現在的心情是否是正面的？
你也可以主動的詢問孩子：寶寶呀，你現在開不開心？和爸爸/媽媽在一起開不開心？
相信我，當你聽見「開心」時，你一定能理解，為什麼說孩子是父母最重要的珍寶。
2、家長和孩子有參與感
即便你在做家務、工作、分不出手腳時，也能做到有效陪伴。
有效陪伴的第二個要點，便是你要學會布置一些任務給孩子。
當你在書房工作加班，在廚房煮飯做菜，在打掃衛生時，孩子是不是經常會拿著玩具找你玩？這個時候，你讓孩子安靜的呆在一邊玩玩具並不是有效陪伴。
正確的做法應該是給孩子布置一個任務，如：
讓孩子幫你數一數積木里，有幾種積木，每種積木有多少塊。
讓孩子幫你搬一張板凳，坐在旁邊看顧水有沒有燒開。
讓孩子幫你檢查檢查，地板上還有沒有遺漏沒收拾乾淨的頭髮。
布置一些簡單的，沒有危險的任務，讓孩子有參與到你生活中的感受，表達時用「幫忙」來表達，結束時真誠的和孩子道謝。
都能增加孩子的參與感，也能讓孩子在這些任務中學會承擔。
3、雙方在精神上是平等的
你要意識到，孩子雖然還小，但是他是一個獨立的個體。
在你們相處的過程中，孩子可能會要求你和他一起做一些很機械性的遊戲，這個時候，你要做的不是盲目的拒絕他，或者是乾脆浪費時間陪他進行遊戲。
你應該和他溝通，兩人共同協商做一些更有意義的事情。
比如說，孩子不停的要和你打牌，就是你出一張，他出一張，直到雙方的牌發完為止。
這個時候，你可以告訴孩子：我們來打牌，並在所有牌打出去之後，比比誰的點數大吧？
無論孩子同不同意，你在和他不斷的商量，討論的過程中，他會意識到，我們兩個是平等的，你和他都沒有說什麼就是什麼的決定。
很多時候，孩子會任性的要求你做什麼，只是因為他看見你過去任性的要求他做了什麼。
這是有效陪伴的要點三。
4、看到孩子的成長
第四個要點並不是告訴你，應該怎麼陪伴孩子，而是要告訴你，你應該抱有什麼樣的心態。
你要明確一件事：孩子今天比昨天又長大了一點。他是一個在不停變化的人。
有了這樣的思想，你才會看見今天和昨天的孩子有什麼不同，才會看見孩子的進步。
如此推論，你才會對陪伴孩子這件事情抱有期待。
你才會全情投入和孩子的相處，你才會支持孩子，理解孩子。
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