面試官：遇到一隻熊，而你空手，你會怎麼辦？95後一句話就被錄用

面試環節是公司篩選人才的重要步驟，很多HR會根據公司的現狀擬幾個問題來考驗參試者，然後根據他們的回答挑選出最適合的人選。王勇是我的好朋友，資深HR，前幾天他和我聊天時提到最近的工作，感嘆現在的年輕人思維越來越捉摸不透了。

我不置可否地笑笑，問他發生了什麼。

王勇所在的公司最近接了很多新項目，員工的資質能力參差不齊，有幾個能力弱的硬要毛遂自薦帶領項目，他們的理由是「覺得自己已經能夠勝任」，能力強的當然不願意，就打起了冷戰，嚴重影響工作效率。於是他在面試新員工時特意加了一個問題「在荒野里遇到一隻熊，而你只有一把小刀，你會怎麼辦」

第一位面試者是90後，前面的專業問題都回答得不錯，面對這題時他略微思索就給出了答案：「在工作中我也會遇到這樣巨大的困難，我覺得我不會懼怕並且會一步一個腳印用專業慢慢解決」。王勇聽完覺得這個人完全沒有理解他話中的隱喻，微微點頭就將他待定了。

第二位面試者已經有5年的工作經驗，他的回答是：「如果把這頭熊比作工作的話我認為以我的工作能力完全可以勝任，我之前做過幾個大項目，我有這個自信」。王勇雖然覺得他是一個很不錯的員工但還是不夠滿意，因為這頭熊不是工作，而是同事。

第三位面試者是個95後，專業方面可圈可點，他的答案是：「我會跑」。聽到這個答案王勇驚奇地看著年輕人，問他為什麼。只聽他說：「問題里的條件很苛刻，我選擇認慫，在能夠打倒這隻熊之前我會認慫」。王勇覺得這個年輕人會承認自己的不足並始終想要超越障礙很合適目前公司的環境，當場就錄用了他

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！