特朗普下令整治不作為慢作為 表現不佳將更容易被解僱

據美國媒體報道，5月25日，美國政府高級官員表示，總統特朗普已下令打擊聯邦工作人員的不良表現和不當行為，全面整治不作為、慢作為。

白宮國內政策委員會主任安德魯·P·布萊姆伯格(Andrew P.Bremberg)說：「特朗普總統正在履行他的承諾，通過改革公務員制度來提高政府的效率。他已經簽署了三項行政命令，通過加快終止合同、修改工會合同、限制納稅人資助的工會工作，改革公務員制度。」

「總統正在制定功績制原則。「這些行政命令將使評級機構更容易解僱表現不佳的員工，並確保納稅人的錢得到更有效的利用，」布萊姆伯格說。另一位官員表示，此舉將提高效率，節省納稅人的錢，並為每天來上班並做得很好的數千名員工創造更好的工作環境。

但是，這些改變遭到了工會的強烈反對。「這不僅僅是破壞工會，而是破壞民主，」美國政府僱員聯合會（AFGE）主席J·戴維·考克斯(J.David Cox)說。「這些行政命令是對法律權利和保護的直接侵犯。」

對聯邦機構死板的抱怨並不是什麼新鮮事。特朗普政府還提供了統計數據，以突顯改革的必要性：「人事管理辦公室的數據顯示，聯邦僱員在完成試用期後被解僱的可能性是私營部門僱員的44倍。但是，政府問責局最近的一份報告顯示，解僱一名表現不佳的聯邦僱員需要6個月至1年的時間，然後是8個月的上訴程序。」

參議院國土安全和政府事務委員會主席羅恩·約翰遜(RonJohnson)對這些命令表示讚賞。他說：「今天的行政命令是重要的一步，有助於確保政府的主要目標是造福美國人民，而不是政府僱員。」

俄克拉荷馬州共和党參議員、監管事務和聯邦管理小組委員會主席詹姆斯·蘭克福德表示，此舉將增強聯邦勞動力的實力。他說：「我們有成千上萬的聯邦僱員非常努力地為國家工作；重要的是，他們的工作不會因為少數人的糟糕表現而受挫。」

行政命令還針對由納稅人資助的聯邦機構工會活動，包括結束由納稅人資助的工會遊說活動。美國有限政府組織(AmericanforLimited)主席里克·曼寧表示，改革早就應該進行了。曼寧說：「對於有限的政府支持者來說，沒有什麼比公共僱員工會在很大程度上用納稅人的錢來補貼政府的做法更讓人惱火的了。」

該命令要求各機構重新談判合同，將納稅人資助的工會時間減少三分之二，減少工會對代理業務的干擾。社會保障局估計，如果納稅人為工會活動提供的資金轉用於公共服務職能，每年可以再完成135000份退休申請或17000份殘疾人保障決定。

根據其中一項命令，被授權代表工會行事的聯邦僱員將被允許在工會事務上花費不超過25%的時間。特朗普政府指出，超過470名退伍軍人事務僱員將100%的工作時間用於工會工作，而不是為退伍軍人服務。

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