新來的主管，逼走了17年的老師傅，老闆知道後一句話，主管就沒來了

葉師傅在廠里算是元老級別的人了，算一算從進廠到現在已經有17個多年頭了，10幾年前，工廠還是一個只有上千平米的鐵皮房，中途搬過兩次廠房，現在，工廠一共有三棟五層廠房，都是老闆自己買地皮建的，當然，比起17年前，葉師傅的工作環境也改善了不少。

在同事們看來，葉師傅是一個老實本分的人，也是一個負責任的人，他所在的部門從只有兩台設備到現在的上百台，從只有5個人到現在的300人，可以說每台設備每個人他都非常清楚，他常說自己對這些機器有感情，每一個零件他都記在了腦子裡，所以，只要有他在，基本上廠里的上百台機器都能正常運轉。

葉師傅的技術，老員工沒有不服的，有人跟他說，他的技術如果出去，可以拿至少比現在高兩倍以上的工資，但他說了，他不會輕易離開，他在這個環境呆慣了，熟悉了，自己年紀也大了，只要廠子不關閉，他就會一直幹下去。

然而，事情還是發生了變化，三個月前部門來了一位新主管，文憑非常高，據說有非常豐富的日資企業管理經驗，在廠里他的權利屬於一人之下萬人之上的級別，他帶來了一套全新的管理理念，3個月下來，似乎不太適用這個廠，有點越來越亂的感覺，而葉師傅也多次被罰款。

但是前幾天，葉師傅在加班修機台時，需要更換零件，向廠里走程序申購可能需要3天以上，為了不耽誤生產，自己臨時掏了300多塊錢買了個零件，事後，葉師傅開了報銷單找新來的主管簽字，沒想到主管對著葉師傅就是一頓罵，說這麼大的事情，葉師傅沒有及時向他彙報，還私自在上班時間出去，買東西沒有走流程。

葉師傅挨了一頓罵，心裡也有氣，就直接說那我不報銷了，這300塊錢算我自己掏，大家都覺得很氣，但又沒有辦法，以為事情就這樣過去了，沒想到的是第二天，公告欄上就貼出了公告，葉師傅因為違反了公司紀律，頂撞上司，影響重大，除了績效被清零，還要額外扣500塊錢作為罰款。

看到這個公告的葉師傅徹底被激怒了，直接交了辭職單，並決定請假3天，主管說他辭職了也要站好最後一班崗，不能輕易請假。葉師傅最後沒有辦法，就選擇了急辭。

葉師傅走後沒幾天，廠里已經連續三台機器不能生產了，耽誤了生產的事情很快就驚動了老闆，主管說沒事的，他會打電話叫機器廠家過來修，老闆告訴他，這些機器好幾年了，即使叫廠家，也是要付費的，而且，廠家過來修一次，就可以當葉師傅兩個月工資了，這個成本都不會算，當什麼主管。

......

過幾天，葉師傅就要重新回廠里了，老員工們準備籌錢等他回來請他去大吃一頓，以表歡迎。

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