參加面試時，面試官最討厭的3種人

最新 05-26

大學同學小B，在校時成績特別棒，證書獎狀都沒少拿，本以為進了社會之後小B一定特別好找工作，肯定有很多好公司搶著要他。但是最後我們都傻眼了，小B去的是一家挺不起眼的小公司。同學聚會時，有個同學小Z心直口快，直接問他問什麼明明收到那麼多家大公司的面試通知，怎麼去了一家小公司。一房間的人一下子都安靜了，看著小B，小B摸摸頭不好意思的笑了，說每次面試時，感覺自己準備的挺好，但是一進去腦子整個瞬間放空，不知道說啥了，回答問題時還老是結結巴巴的。

在求職時，很多人都是因為過不了面試那一關而與自己心儀的公司無緣，因此，得到面試官的喜歡就顯得非常重要，這裡小編總結了面試官最討厭的三種人，看看裡面有你嗎。

過度緊張的人面試官不會喜歡，因為你無法向面試官展示自己，這樣即使你準備的再充分，成績再好他也不敢用你。就像上面說的小B，他在校成績很好，但是一見到面試官就頭腦放空，不知道該說什麼，所以面試很多家公司也都被淘汰了。要知道，內在雖然很重要，但是他們還得注重外在的能力。所以，這類求職者們應該做的就是提高自信。

有的面試官在提出質疑或者話還沒說完時，一些求職者會迫不及待的跟面試官爭辯。別說面試官了，就是普通人也都討厭這一點，在面試的時候，這種行為就更加讓人反感了。首先，急於爭辯會讓面試官覺得你很沒有禮貌，這是在面試，面試官有權對你提供的信息或者你的回答提出質疑，他也會給你留有解釋的時間，沒必要那麼著急。其次，你的急於爭辯還會讓面試官覺得你沉不住氣，你是個成年人了，如果一件件質疑就會讓你沉不住氣，公司也不敢對你委以重任。