沃爾瑪美國一半員工是臨時工，2005年比例為20％，這將是我們的未來

據紐約郵報，沃爾瑪美國，現在有一半的員工是臨時工，而這個數據在2005年則為20%。臨時工，意味著沃爾瑪除了支付小時工資外，不需要任何額外開支。按照沃爾瑪最新的最低工資11美元一小時(特朗普減稅後漲價1美元)，若是一年工作滿1500小時，則是1.65萬美元的稅前工資收入。該臨時工必須要到麥當勞，或者其他地方再打一份臨工，兩份工作加起來一年運氣好的話，能幹滿2000小時，但其他公司的最低工資可能比沃爾瑪的11美元低。

美國工作的臨時工，與我們這邊的工廠主不給交社保的農民工，待遇差不多，只是美元計價的收入會高很多，2-3萬美元相當於是13-20萬人民幣，但要一年做2500小時以上，至少打兩份工，若是一年只有1500小時，則可能會低於10萬人民幣。

在全球化時代，太平洋兩岸通過貿易，勞動力工資水平會趨平。這意味著，我們這邊的普通勞動收入，頂部就是沃爾瑪給臨時工的工資，也就是企業用工成本大於13萬人民幣每人的概率非常低。

據紐郵文章，69%的參與調查的沃爾瑪臨時工，希望轉為正式工，這樣工作比較穩定，收入會高一點。沃爾瑪所在的行業，在美國臨時工比例為30%，可見為了實現天天最低價，沃爾瑪要50%的臨時工。便宜的代價總是需要有人犧牲的。

對於該報道，沃爾瑪發言人Kory Lundberg表示，每年有15萬臨時工，轉為正式工。

文中介紹的一位名叫Arianna Smith的沃爾瑪臨時工，工作地點是加州的Barstow市，她的工作時間從超40小時每周，每小時11美元，後來調整到16-24小時每周。就是說，臨時工的收入極不穩定。

對於沃爾瑪來說，它可能某個時間段需要的工人特別多，但有的時間段比較閑，這樣通過對臨時工的工作時間的安排，可以減少人工成本支出。雖然美國人不是吃素的，會抗議什麼的，但效果不是很大。

沃爾瑪在美國的員工數約為150萬人，是全美最大的僱主。美國中小型工廠的消失，給了沃爾瑪這樣的企業很大的議價能力，這是其2005年臨時工比為20%，到2018年攀升到一半的核心原因。這也是特朗普能上台的基本原因，而我國正好在2001年加入WTO，這也是很多特朗普支持者把帽子扣到這邊的原因。

美國現在發生的事情，將來十有八九是會在我們這邊發生的，因此，就業臨時工化，可能會成為常態。

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