面試官：看桌上這杯水，你們想到什麼？95後把水倒了半杯被錄用

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每個成熟的人都是在職場上摸爬滾打中慢慢的成長起來的，而這些人對於面試的訣竅和回答面試官們的問題都有好方法，他們深知老闆或面試官需要的是怎樣的員工，所以在面試的時候，他們都能無往不勝。

近些年來，因為馬雲曾經把「賣梳子」的銷售案例，說成是「騙術」，所以現在的職場人去面試的時候，面試們提出的問題可以說是千變萬化，很多稀奇古怪的題目都相繼出現，面試官們好像有默契一樣，都不原因再用「銷售題」來做面試題，而是會選擇用「智力題」或者「智商題」。

一家廈門的上市公司，最近有一個高薪職位在招聘，通過初步篩選後，有3名求職人收到了面試通知。

面試官們讓人事先給每個人的桌子上都放了一杯白開水。

面試官的問題是：看桌上的這杯水，你們想到了什麼，自由發言。

第一位求職者是一名80後的業界精英，他第一個站起來回答：

看著這杯水，我首先發現杯子是圓的，杯子中的水是滿的，我能想到，做人應該要像杯子一樣圓滑，要向杯中水一樣滿而不漏，做人也不應該自滿驕傲，而是應該要向杯子一樣把自己的驕傲和自滿給收起來。

第二位求職者是一名90後的大男孩，他第二個站起來回答：

這就是一杯簡單的白開水，放在我們桌子上只有一個用處，那就是給我們喝的，如果真要給它家一個想法，我只能說，這個杯子有點小了，一口水都裝不下。

第三位求職者是一名95後的女孩子，她剛畢業沒多久，但她在校的成績卻非常優異，她先喝了半杯水，然後才回答：

面試官您好，現在我桌上的這杯水比原先要少了一小半，我這麼做的原因只有一個；如果我在接待客戶，我會只給對方倒半杯水，這樣客戶拿杯子的時候就不會因為太滿而燙到手，或者溢出來，另外杯子裡面的半杯水也會涼的比較快，這樣客戶渴了就不會等太久。

三個求職者都回答完了這個問題，每個人回答的方向都不一樣，但是這名95後的女孩卻最終被錄用。我想她能被錄用的原因其實也很簡單，這名95後女孩首先能從客戶或他人的角度看待問題，並且在「行動」上把這些因素考慮進去，我覺得她能夠快速的得到客戶的好感。

其實面試官出的這類問題不會有任何的標準答案，只要你的回答能打動對方，你離高薪就會更近一步。

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