男女職場不平等到底該怎麼辦？專業選擇要謹慎
男女平等在近些年來一直被呼籲，然而在職場中，男女平等仍舊有很長一段路要走。
據《金融時報》報道：
75%的英國公司付給男性員工更高的薪酬
。
90%的英國女性面臨薪酬差距
89%的女性則在收入「男高女低」的公司工作
，在超過50%的公司中，男性收入比女性至少高出9%。
建築業、金融業、教育業情況最嚴峻：
建築業
（男比女高23%）、
金融與保險業
（男比女高22%）和
教育業
（男比女高20%）。
住宿餐飲業
（男比女高1%）、健康和社會關懷業
（男比女高1.3%）由於行業性質有固定工資，所以男女工資差距不是很多。並且根據數據推測，全球需70年才能實現男女同薪
並且，女性晉陞平台容易受到瓶頸，速度也相對較慢，進入高層頂端的人數也比較少。
現狀如此，一直以來，社會各界關於「同工同酬」的平權聲音不斷：
美國黑人女歌手，超級天后碧昂絲Beyoncé，說：
「請問任何一個人，男人或者女人都行——『你能接受你的女兒，當她明明應該得到1刀的時候，卻只能有75美分到手？』，請自行思考這個問題的答案！」
艾瑪·沃特森（Emma Watson），英國女演員，聯合國親善大使說：
「無論你是生活在肯亞地區的採茶工，還是一個在華爾街上班的證券經紀人，或是好萊塢的女演員，只要你是女性，你就沒有得到平等的收入。」
詹妮弗·勞倫斯（Jennifer Lawrence），90後奧斯卡影后說：
（在收入上）我本不想讓大家覺得我是那種很「驕縱」或者「難搞」的人，直到我看到和我一起演戲的男演員收入才明白，他們確實沒什麼理由「驕縱」或者「難搞」。
所以，到底是什麼原因讓企業重男輕女？
1.女性的生育能力
在僱主看來，已育女性在職場中對工作熱情和投入度都不夠，因為她們需要犧牲大量的工作時間照顧孩子及家庭，並不能為公司帶來實際效益。
2.社會偏見
《經濟學人》認為，大多數男性認為女性缺乏長遠的戰略眼光，因此在以男性為主的公司中，女性晉陞相對較困難。
由此可見，女性確實處於弱勢地位，那麼如何選擇自己的道路，如何充實自身，在社會中贏得自己的一席之地，成為了女性必須要考慮的問題。
所以，女性到底適合讀什麼樣的專業才能為自己的職場之路打好基礎呢？
根據美國教育部和Payscale的數據，美國權威大學排名機構CF(College factual)評選出了
前20個最「女性友好」的專業
。
由此可見，專業多以文科為主：
Political Science & Government 政治學與政府學
這類專業有著很強的涉外性，能夠培養學生的國際視野和語言能力
，就業方向以外交、貿易等為主。女生在語言與交際方面有天然優勢
，並且該專業相對資源較多，學生可以享受國際資源等等。
Nursing 護理學類
護理學是
屬自然科學和社會科學交叉的綜合性應用學科
。隨著重症監護、介入治療等技術和服務的發展，高層次護理技術人才面臨缺口。
Accounting 會計
職業發展道路可以從一般財務會計發展為會計主管、財務主管、財務總監等等。
在會計行業，女性的平均薪資水平甚至比男性高
。而且這類專業可以學以致用，對個人理財方面也有一定的幫助。
Marketing 市場營銷
市場營銷的工作需要較強的語言表達能力，女性的親和力可以加分很多。薪資待遇並沒有因為性別有所差別，因此是一個不錯的選擇。
Teacher Education and Development 教育學類
當老師一直是一些女生的理想職業，教育類專業涉及心理學，社會學，加之性格優勢，女生教學育人起來會更有愛心與耐心，往往能在求職中脫穎而出，就業前期開闊。
其實最重要的還是要靠自己的努力才會有機會成功，做好準備，謹慎選擇，充實自身，才能更好的迎接挑戰~
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