升了職，在酒席上是先敬大領導，還是先敬直屬上司？

人們的心思最難猜，所以，人們創造了規矩。正是因為規矩，可以遮掩所有人的心態。於是，眾人通過遵守遊戲規則，來保持場面上的和諧穩定，至於大家什麼心態，還是水面之下的冰山。酒場，是作為心態與規則交叉的場所，有些人如魚得水、八面玲瓏，有些人喝吐血、出力不討好，有的甚至得罪人。所以，處理這樣的問題，千萬不要自作聰明，一定要牢記規則大於心態，規矩遮掩心態。

酒桌只有一個人可以隨心所欲，就是酒桌職務（輩分）最高的人，往往是坐主賓位或主陪位，此人怎麼說話怎麼敬酒，都可以找到理由。其餘的人，與其琢磨別人的心態，不如按照規矩（敬酒順序）來敬酒，至少不會犯大錯誤。其他的任何方法，都會有得有失。

就拿題主這個具體問題，我來具體分析：

你升職的祝賀酒場，一是你自己擺的，用來感謝各級領導的（現在還允許擺酒席嗎？），二是單位（公家）來擺的公務祝賀酒（現在應該不允許辦了）。無論哪一種酒場，大領導和直接上司來捧場，都是對你的極大肯定。這個面子，已經給你給足了。那麼，就看你怎麼變現了，怎麼把感謝的酒敬好。各級上司給你面子，你感謝各級上司要到位。這是這種酒場的主基調，就是感謝表態，讓各級上司領情，高興，更加促進相互之間的感情。

再回答先敬誰的問題。剛才交待了，酒桌上只有最尊貴、職位最高的人，也可以打破規則，其餘的人，最好還是按照規則敬酒。所以，不要去琢磨別人的心態，把複雜問題簡單化，就是先敬大領導，依次敬下來，不要亂了秩序。中國的酒場就是職場文化的縮影和延伸，甚至比職場還要講究尊卑有別、長幼有序。這是五千年文明的沉澱，不能不承認它的現實性。

從心態上來推演，你先敬大領導，因為大領導領導直接上司，沒有大領導點頭，直接上司無法操作你的提職。你先敬大領導，直接上司能理解你。但你顛倒了試一試，趕上心眼小的大上司就吃味了。你腦補一下鏡頭就知道了，你端著酒杯先敬直接上司，你看直接上司會說什麼？聰明的直接上司，會說，怎麼能先敬我呢，你必須先敬大上司啊，沒有大上司首肯，哪有你的提職啊。明白了吧。

至於敬酒詞，如果你的嘴皮溜，你就多說幾句感謝的話，怎麼感謝都不為過，因為你這個酒場就是這個目的。如果你的嘴皮子笨，很簡單，就一句話，感謝的話，不說了，全在酒里了，大恩不言謝，我先干為敬。

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