李彥宏還是繼續尋找COO？
孕育力量2018-05-26
這三位COO分別代表的是百度的三個時代。迄今為止，百度一共有三位COO，他們分別是朱洪波、葉朋和陸奇。三人履職時間分別是5年、2年、1年。他們告別百度時，理由大體相同，都是因為「個人原因」。李彥宏也會對他們的功績表示感謝。
2002年5月，朱洪波加入百度。起初，他負責百度的市場推廣和營銷工作，後來又擔任百度的COO。他擁有十幾年IT從業經歷，創過業，曾在諮詢公司做過高管，擅長銷售。李彥宏邀請其加入後，百度迎來史上第一位職業經理人，逐漸走向規範化。
此時的李彥宏，受納斯達克泡沫影響，確定了轉型方向，從向新浪等門戶網站提供後台搜索技術，轉為面向用戶的網站。今日百度的那個搜索框，正是當年的成果。就在2001年，李彥宏說服了董事會，使用了日後廣受詬病的競價排名制度。
朱洪波建立起了百度的銷售渠道，重點發展省級代理商的模式。每發展一個代理商之後，由百度組成的小組便會對代理商進行培訓。朱洪波也有奮鬥精神，據說他一周跑七個城市，每到一處，便跟代理商開會。
李彥宏提出，2002年百度的銷售目標是600萬。朱洪波完成了580萬，基本上達到了目標。到2004年，百度的全年收入達到1000萬美元。這離不開朱洪波的汗馬功勞。2007年4月，朱洪波選擇離職，原因是許多年的職場打拚，使他萌生了「休息一下，給身心充充電」的念頭。李彥宏表示：「自2002年加入百度以來，朱洪波為公司的發展做出了重要的貢獻，我們衷心地希望他在未來的發展中取得成功。」
在他離職後，原先分管北京、上海直銷團隊的向海龍正式進入百度核心管理層，擔任主管銷售的副總裁。
2008年8月，百度迎來了第二位COO，名叫葉朋。葉朋擁有軟體工程師學位，先後擔任過摩托羅拉個人事業部副總經理、蘋果公司的中國區總經理。那年的11月15日，葉朋給李彥宏打電話，說央視報道百度存在虛假廣告。接下來兩天，央視做了追蹤報道。這是百度歷史上的最大危機之一，李彥宏後來回憶說，他最大的擔心是，百度一個月之後就不復存在了。
李彥宏開始注重百度的品牌建設，以前的百度是知名度，而他想要的則是美譽度。在2009年春晚的黃金時間段，百度投放了廣告，姜昆表演的相聲里提到了百度，身穿白西裝的李彥宏在鏡頭裡出現了8次。李彥宏向北大捐款，在2009年兩會召開之時，他還宣布了幫助貧困地區脫貧的百度農村戰略。
2010年1月8日，百度宣布，葉朋因為個人原因離職。百度感謝葉朋近兩年來為公司做出的貢獻，並祝願葉朋未來有更好的發展。
同時，百度商業產品高級總監王湛晉陞為公司副總裁。百度稱，王湛積極推進公司商業模式的創新，成功實施搜索推廣專業版（鳳巢系統）的上線；多年來，王湛為不斷完善公司的商業產品體系及搜索營銷服務體系做出傑出貢獻。
兩年前，魏則西事件將百度和李彥宏的個人聲譽推進了谷底。2017年1月17日，李彥宏找到了第三位COO——陸奇。履職一年多之後，陸奇在本月早些時候離職。
TAG:孕育力量 |