這三個人 即便晉陞了 也是兔子尾巴長不了

在日常的工作中，總有些人在職務晉陞了以後，忘記了自己在晉陞之前的模樣，忘記了晉陞之前的初衷，忘記了晉陞之前的夢想。結果職務是上去了，但由於經常採用如下幾點，反而素質丟了。結果很快的植物就下來了，職位也保不住了。

[1]因勢而驕的人。這一類人，在職場上還真不少見，照照自己，在某一個時段內為公司創造了價值，在大家面前就開始沾沾自喜，得意忘形起來，彷彿整個公司的天下都是由他打下來的，或者說，彷彿離開他整個公司無法運轉一樣。甚至說躺在功勞薄上驕縱無比，你說這樣的人，在上司和同事的眼中，除了讓別人憎惡，一旦你日後出事，別人還會在跟你客氣。

[2]因績而紅的人。這樣的情況通常發生在，公司在遇到某項變等的時候，由於這樣或那樣的問題，公司一直處在爬坡困難期，但是由於你的方法和策略，讓公司渡過了這個危機，結果這麼一下子，你成了紅極一時的人，表揚、讚美、掌聲、獎勵統統湧向你，如果你保持低調很好，一旦你就因為這麼點業績，高傲對人。或者說當這個變革的危機安然度過以後，再沒有你發揮的餘地的舞台，並且這種為位人處事風格，在同事和上司的眼中，你就是一個不成熟的傢伙，你說這樣的你即便能晉陞上去，你能長久嗎？

[3]因權而狂的人。往往有些人由於心緒不定，成熟度不高，當某一天被公司任命和提拔上去的時候，就開始認為，自己是這個部門的老大，一切由自己說了算，不把下屬的意見放在心裡，結果長期以往，就會給下屬一種狂妄無邊的感覺，相信用不了多久，上司就會把你的所作所為盡收眼底，今後一旦也做不出什麼業績，等待你的，只能是快速的降落，以後再想晉陞，你只能留好退路換地方了。

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