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近日規培生猝死引發的思考

就近日「規培學員猝死,家長索賠無果」吐槽下

事件由來:

  2018年3月30日,是美國提倡的國際醫師節,但就是在這一天,江蘇大學醫學院碩士研究生、年僅26歲的顧某,在鎮江第一人民醫院規培期間連續加班後,下班前昏倒,最終搶救無效死亡。而正在江蘇鎮江某菜場買菜的顧愛萍接到醫院電話後,頓時腿就軟了。在電話中她得知,自己的獨子小顧在醫院交接班時突然暈倒,情況危急。這個陪讀母親匆匆趕到鎮江市第一人民醫院沒多久,孩子就去世了。

  事發前,小顧是在鎮江市第一人民醫院呼吸內科輪轉,大家都知道在呼吸內科是有多忙的了。原來據了解,小顧患有先天性心臟病,這也是校方以及醫院都知道的,也通過了相關的考核與體檢。在初一時,小顧到北京阜外醫院接受過心臟手術,此後狀況一直不錯。小顧一直以來都是盡忠職守地工作,平時工作已經夠忙了,但小顧的帶教老師結婚請了10天婚假,在此期間,病人就由小顧代管,而且小顧值夜班要負責住院部B區整個17層呼吸內科二區,這就忙上加忙了。在高強度的工作下,小顧在事發前一周已經出現心臟不適了,他想找別人頂他夜班卻未果。到了3月29日晚上,再次輪到小顧夜班時,他又去正常值班了。第二天上午8點是交接班時間,但在交接班過程中,小顧突然暈倒了。而在小顧搶救期間,院方給家屬介紹的病情是突發肺血管堵塞導致暈厥,後來的死因據介紹是心源性猝死。

  事發後,小顧媽媽痛心欲絕,自己這麼優秀孝順的孩子,而且還這麼年輕,說沒就沒了,給誰都接受不了。小顧是在醫院上班期間猝死的,於是小顧家屬提出按照工亡賠償,醫院方給家屬答覆稱,無法申報工傷死亡,因為小顧與醫院方沒有勞動合同,也不取酬,不符合申報條件。

   基礎疾病加過度勞累應該是造成小顧猝死的主要原因,小顧這麼盡心盡職地工作,醫院出於人道方面也應該作出合理的賠償,為什麼一定要有法律效力才行呢,很多不合理的醫鬧都取得了很大的賠償,難道是欺善怕惡嗎?

  經查證,目前規培生分為兩類:一類是已經參加工作由單位委派進行培訓的培訓對象;另一類是沒有參加工作通過社會招收的培訓對象。因此,對於規培生猝死的相關法律問題分析,也要區分以上兩種情況。首先第一類已經參加工作由單位委派進行培訓的培訓對象,這種規培生和醫院一般是存在勞動關係的,在工作時間和工作崗位發生猝死,可以根據《工傷保險條例》的規定,如果突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡,視同工傷,按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇;針對第二類規培生很難認定為存在勞動關係,一般在參加培訓前,由學校、培訓基地醫院或者規培生簽訂相關的培訓協議,約定好各方相關的權利義務,以及出現糾紛後的解決辦法,各方達成協議後,各方共同遵照執行。此類培訓對象往往不存在勞動關係,當然也就不能認定為工傷,出現糾紛後只能通過協議的約定或者按照侵權責任法的規定來維護受害人的權益。

   所以說,生命誠可貴,要對過度勞累say no!管他天皇老子都沒面給!規培生、實習生不僅幹活累,而且還沒什麼補貼,於是本公眾號就提供這麼一個平台,可以代買早餐、代整理病歷、代跑腿(什麼去病案室找病歷、送病人回家,只要你覺得可以讓實習生去做的都行),再讓他們賺點生活費,你也可以減輕工作壓力,兩全其美何樂而不為呢?(可直接在本公眾號討論社區子菜單順醫跑腿發任務及接任務)本公眾號還會陸續推出其他服務,如飯卡套現(很多實習生都沒飯卡,也有很多醫生想把飯卡的錢轉現出來)、陌生同事聚會(我們休息時間都不固定,很難跟認識的朋友一起休息聚會,那為何不找一起下夜班一起休息的同事去唱唱K什麼的呢,這樣還能認識到更多新朋友),你要是還有什麼建議可在下方留言或者公眾號里發信息給我。讓我們為打造一個和諧輕鬆的醫院環境共同努力!


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