如何獲取權力？用這五招，不但權力到手，領導還得依靠你

在職場上，你離權力的中心越近，你的前途會越來越好，到底如何才能夠獲得權力呢？給大家分享五個常用的方法，不僅能夠把權力拿到手，關鍵的時候，領導還得依靠你。

【1】把能幹的都替領導幹了——讓領導感覺到輕鬆，實際上就架空領導。

在職場上想要贏的利索，必須想辦法把領導的事情，可以替他乾的都給他幹了，不要讓領導操太多的心，看似你替領導幹活，實際上你是在架空領導，當領導只是坐在辦公室裡面聽彙報的時候，實際上他就離不開你了。

【2】把能授權的都想辦法分了——讓領導失去控制能力，增加你的控制能力。

當實現了第一步之後，下一個要做的就是讓領導授權給你，要知道你把事情都替領導辦了，領導很多的角色也是沒有辦法進行的，這個時候他是不得不把權力授給你，一是基於對你的信任，二是對你的能幹給予認可，達到這一步的時候，你離成功就很近了。

【3】把能爭的都給攪黃了——讓別人尷尬，讓領導感覺踏實。

當你成為領導身邊不可或缺的人時，就要採取第三個辦法，就是把能爭的，不管是誰去爭，誰和你爭，還是同事之間相互之間的競爭，這種事情都想辦法把他攪黃了，最後領導不得不讓你去阻止這樣的事情，這個時候很多好處就是順理成章的啦。

【4】把能攬的都攬下來——不能讓領導感覺沒有人力挺他。

不管是大事小事，還是大責任，小責任，一定不要讓領導承擔太多的責任，領導就是領導，只要動動嘴就行了，在關鍵的時候，你必須力挺你的領導，比如說上級來檢查的時候，搞各種評比的時候，這樣領導既不幹什麼活，又能夠得到很多的好處，自然對你是信任有加，做到這一步，啥事還做不成呢？

【5】把能避的都預防掉——不讓自己犯大的錯誤。

這個方法是讓自己在職場上走得長久的一個策略，不管你幹什麼事也好，承擔什麼責任也好，一定不能讓自己犯一些低級的錯誤，把能夠預防的錯誤都提前預防掉，不能夠讓別人抓住你的小辮子，尤其是讓領導抓你的小辮子，到時候激起民憤，大家對你意見一大堆的時候，你可就不好辦了，不管你用什麼樣的策略和辦法去接近權力的中心，前提都是自己不能夠犯錯，自己不能夠有啥事讓人家抓著不放。

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