牢記這五條底線，責任不沾身，功勞一大把，你可以不用，但必須知道

在單位裡面一定要牢記下面五條底線，不能夠讓自己承擔太多不該自己承擔的責任，有一些方法你可以暫時不用，但是這些方法你必須要知道，因為你不用，你擋不住別人在用，你就很吃虧和被動。

【1】沒有把握別瞎逞能——領導在開會或者是安排工作的時候，通常會營造一些能讓大家積極爭搶的氛圍，這個時候一定要讓自己更加的理智一些，自己沒有把握的事情，千萬不要瞎逞能，往往這種情況下讓自己丟人現眼，自己要學得更加理智一些，不能被這種氛圍所影響，哪些事自己能幹，有什麼本事自己心裏面最清楚。

【2】沒有安排別亂動彈——千萬不要覺得自己對領導很了解，如果領導沒有特別安排的情況下，千萬不要自己亂動彈，更不要按照自己的猜測和想像，覺得領導應該這樣干，你的這種猜測十有八九是和領導不一致的，因為領導的想法永遠是在變化著的，在沒有確保和領導保持一致之前，還是不要亂動彈為好。

【3】沒有關係不要犯犟——在職場上，一定是靠關係和後台才能夠有更好的發展，如果你沒有這個條件的話，就不要和領導去犟著來，當你吃虧的時候，是沒有人替你兜著的，領導真正對你無情的時候，你哭鬧是沒有用的。

【4】沒有實力不要慪氣——很多人總是把慪氣和爭氣分不開，當自己還沒有實力的時候，不要有吃醋的想法，別人表現的好就是別人表現的好，我們在後面去誇獎和讚美別人，千萬不要和別人慪氣，更不要去吃醋，那樣讓自己很沒有格局，反而讓別人更看不起自己。

【5】沒有底氣不要告狀——很多人告狀的目的很簡單，就是想引起領導的重視，製造一些矛盾，說白了就是說別人壞來體現自己的好唄，大家一定要把握一個基本的原則，當你沒有底氣的時候，你還不具備被領導提拔的條件時，這種事情儘可能的少干，否則的話，你陷進去了就很難出來。

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