很多工廠為什麼留不住員工，老員工訴說真實原因，很現實！

東莞的工業發展得越來越迅速了，所以每個工廠都在大幅度的招員工，畢竟工廠在不斷的擴大，訂單也是越來越多，我們一直在招員工呢，主要就是訂單比較多，而且總是留不住員工，所以工廠一直在招員工，不管到哪裡或者去大街小巷上，或者是人才市場上，都可以看到工廠正在招員工。

什麼原因導致的工廠一直在招員工呢？老員工說了，如果留不住員工的話，肯定就跟這兩點有關係。

人們出來打工，主要就是為了賺錢，所以如果工資不到位的話，怎麼可能會留得住員工呢。

我們都知道東莞工廠的底薪就是1500塊錢，而我們的工廠實習，東莞底薪高200塊錢，也就是1700塊錢，用這麼低的工資，想要留得住員工的話，簡直就是做夢，如果想要多賺錢的話，就需要不斷的去加班，每天需要加三個小時的班，周末還要加班，一個月累死累活才4000塊錢不到，工資最高的時候才3800塊錢，如果想用這點工資留得住人的話，簡直就是做夢，畢竟工廠都喜歡招年輕人，可是年輕人怎麼喜歡來到工廠工作呢？畢竟年輕人的思想跟我們老人的思想不一樣，如果工資少的話，對於他們來說簡直就是噩夢。

員工在工作的時候，如果受到委屈的話，肯定不想在這工作了，我們工廠一共有一百多個人，管理級別的人物一共有30多個，一個人需要管理三個員工，而且現在許多小班長全部都是管理級別人物的親戚，他們什麼都不懂，我們還要聽從他的安排，如果不聽他們的安排的話肯定就會挨罵呀，有很多員工來到這裡工作不到一個月的時間就被罵走了。

而且工廠有許多的規章制度，如果不遵守的話肯定就要扣錢，就算是晚來了一分鐘也要扣錢，抽煙也要扣錢，甚至上個廁所都要扣錢，很多員工在工作的時候一點都不開心，每天都要擔心會不會被扣錢。

工廠現在是兩班倒上夜班，肯定非常的辛苦，雖然夜班比白班多，賺了500塊錢，500塊錢有什麼用啊？畢竟夜班對身體的傷害比較大，如果連續上一個月的夜班的話，身體簡直是熬不下去的，上了一個月班之後，就感覺老了一歲。

那麼你覺得為什麼工廠留不住人呢？

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