為什麼職場上的上司、老闆都比較冷酷獨裁、城府深？答案原來是這樣

作為一個員工，我們看老闆經常是這樣的形象：冷酷，不苟言笑，獨裁，城府深等等。那是因為我們是站在自己的角度看老闆單方面得出的結論。但是我們有沒有想過，真正的老闆內心是怎麼想的，他們真的是這樣的嗎？

一個員工不懂不知道可以退給上司，一個負責人的上司對許可權範圍內的事情必須自己決定也要自己負責，既然責任要他來承擔，當然決定由他來做出，這是獨裁，更是責任。因為 他不會推給別人，這樣很簡單，但是不負責任，也不會成長。

至於城府深，舉個例子，比如，公司連續幾個月虧損，再找不到投資就要關門大吉了，這種事，老闆能和你直說嗎？

除非他腦袋進水了是不是？和你說了後你還有心思工作嗎，是不是就開始騎驢找馬了……

你要辭職，也不會沒著落前，先和主管揭了底牌吧，一樣的道理。

誰都是趨利避害的，這是一種自我保護，人的天性吧。

獨裁的正面解讀可能是魄力，冷酷的正面解讀可能是原則性強，城府深的正面解讀可能是情緒管理做得很好。因此，多關註上司的優點，學習他們的優點才是正途。

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