山西119個縣級醫療集團招才引智 1747人現場簽約

5月26日，2018年山西省縣級醫療集團人才招聘大會在山西中醫藥大學新校區舉行。全省119個縣級醫療集團、20所醫學院校、3萬名應往屆高校畢業生參加招聘會。此舉是我省深化醫藥衛生體制改革的重要舉措。

據不完全統計，招聘大會現場簽約1747人，其中碩士研究生98人，約佔6%；本科生877人，約佔50%；專科及以下772人，約佔44%。

此次規模空前的醫療衛生專業技術人員招聘會，是由省衛生計生委聯合省人力資源社會保障廳組織的，旨在通過搭建全省基層醫療衛生機構與醫藥衛生專業高校畢業生之間信息對稱、渠道暢通、選擇自主的人才流動平台，實現大學生和基層用人單位成功對接，為基層引進一批「進得來，用得上，留得住」的高素質專業人才，為縣鄉醫療衛生機構一體化改革注入新動能，力促醫藥衛生人力資源下沉，加強基層醫療機構人才隊伍建設，提升基層醫療機構的服務能力。

此次招聘會，全省所有縣級醫療集團提供了臨床醫學、護理學、藥學、醫學檢驗、全科醫學、醫學影像、計算機、信息管理等十多個專業和領域的6000餘個工作崗位。招聘對象為應往屆研究生、本科生、專科生、中專生。為讓前來應聘的學生提前對崗位有所了解，主辦方還特地在門口製作了用手機掃一掃就可以獲取各個醫療集團信息的二維碼展板。

渾源縣承諾，為受聘的二本B類以上院校優秀畢業生提供政府保障房一套，一本以上院校優秀畢業生作為學科帶頭人重點培養；交城縣對應聘工作時間滿5年的人員，承諾退還大學期間全部學費；黎城縣對具有碩士以上學歷及特殊技術的人才，高薪聘用，外地人員解決住房問題……招聘會現場，為吸引優秀人才應聘，不少縣市開出了非常優厚的待遇政策。

此外，我省還在政策留人上不斷出招。對縣醫療集團緊缺、高層次人才，可按規定由縣醫療集團採取考核的方式招聘；具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師（助理）執業資格、距退休年齡10年以上的人員均可以報考鄉鎮衛生院，有中醫醫師（助理）執業資格的不受學歷限制；貧困縣招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可為高中、中專（含技工學校），招聘高層次人才可採用特設崗位的辦法，不受本單位崗位總量、最高等級和結構比例限制；縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

下一步，省衛生計生委將多方舉措，不斷樹立高校畢業生流向基層、奉獻基層、紮根基層的就業意識，進一步激活縣級醫療集團和縣鄉醫療衛生機構一體化改革新動能，為建設「健康山西」打好堅實基礎。

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