鼓勵基層員工「微創新」

全國人大代表、廣東東陽光科技控股股份有限公司總經理張紅偉一直在思考如何為企業員工更好解決後顧之憂。他發現，二孩政策放開後，養育看護成本給育齡職工帶來壓力，為此他提出加強配套政策的建議，其中包括免費生育、給予個稅減免、延長產假等。

「沒有人才和創新，企業發展就是空談。」近年來，通過設立國家級企業技術中心、博士後科研工作站等平台，張紅偉的企業匯聚了大量高端人才，孵化出一批重量級科技成果，企業也獲得快速發展，去年公司產值超過100億元。

每個月，東陽光公司都會公布一批技術管理創新獎、「我為東陽光獻計獻策」的提案，獲獎者和提案人除了獲得榮譽外，還有物質獎勵。這些創新提案，換來的是數倍乃至數十倍的收益。

這只是張紅偉鼓勵基層員工「微創新」推動企業發展的一個縮影。得益於豐厚的人才儲備和研發的巨大投入，目前乳源東陽光承擔了國家火炬計劃4項，累計申報專利236項，其中發明專利89項等。他透露，在鞏固鋁箔生產的領軍地位的同時，未來還將在電子材料、新能源、新材料等領域持續發力，加快企業發展動能的轉換。

對話

為構建開放型經濟新體制添磚加瓦

南方日報：未來在履職方面有何打算？

張紅偉：我將繼續關注教育、二孩政策等民生熱點，抽出更多的時間做好做透調研工作，傾聽百姓聲音，反映群眾呼聲，積極推動提出建議的落實，爭取為人民辦更多實事，做一名稱職的人大代表。

南方日報：如何推動企業更好參與廣東經濟建設？

張紅偉：我們會加快新興產業對接步伐，推動傳統主業轉型升級，力爭用三到五年再造一個東陽光。在對外貿易上，將以更寬廣的視野、更高的目標要求、更有力的舉措積极參与「一帶一路」建設，努力瞄準國際高端市場，朝著成為行業領軍企業的目標前進，推動企業走向世界，為廣東構建更高層次的開放型經濟新體制添磚加瓦。

南方日報記者 畢式明 通訊員 賴南坡 朱定海 統籌：駱驍驊

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