老闆思維模式＠公司要做到可持續經營，就要想方設法做到「全球最佳」

今天網路時代的全球化市場，面對全球競爭對手，要做到可持續經營，企業就要想方設法做到「全球最佳」！

產品和服務，一定要好過客戶的期待；

還要追求更高的效率，快速響應客戶需求；

擁有吸引客戶的、獨特的核心價值，擁有持續發展能力。

維持企業的生存發展，必須要建立和維持一支忠誠、優秀、穩定的員工團隊，有穩定的員工團隊才能創造價值和財富。

為此，企業必須幫助員工成長，堅守誠信經營，持續推廣強勢品牌，不盲目擴張，不投資不熟悉的行業或企業，重視消除一切浪費，企業全員始終以實際行動追求100%客戶滿意。

企業發展的關鍵是持續創新。如何真正做到創新？

交易方法，要時時創新，讓客戶更便利；

產品和服務，要時時創新，給客戶真正想要的價值；

管理，要時時創新，充分發揮全體員工的智慧才幹。

企業團隊的經營哲學：

企業穩定的利潤，與優質的商品和服務不可分；

企業長期繁榮，與優秀的職業人才團隊不可分。

建立卓越品牌的過程，就是公司團隊全體員工對一個品牌承諾的堅持，對一個品牌信譽的堅持。

全體員工全天候維護品牌，在商品和服務的每個環節都做到一絲不苟；做好品牌展示，做好品牌產品的每個細節，塑造讓客戶可信賴的卓越品牌風格。

讓客戶喜歡我們的品牌，讓客戶信任我們的品牌，讓客戶依賴我們的品牌；誠信做品牌，在所有的方面不折不扣地兌現對客戶的承諾！

立刻響應客戶投訴，贏得客戶滿意，然後消除導致投訴的真正原因。處理客戶投訴，不是賠錢，而是對品牌的投資！

差的公司欺騙市場（結局是倒閉）。

好的公司順應市場。

偉大的公司創造市場和領導市場。

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《中國老闆與中國文化經典智慧研修營》邀請函

2018年7月8日-18日

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