職場中，怎樣才能獲得貴人相助？
正所謂，倚富者貧，倚貴者賤，倚強者弱，倚巧者拙。
指望貴人相助，不如相信自助者天助。這個世界上，真正能幫助你的人，其實只有你自己。指望別人給你推力，才能發光發熱，你最多是個電燈泡；你只有學會驅動自己，才能成為一個發動機，進而成為領導者，去帶動別人。
有的時候，貴人相助這事兒，要自己去「碰」。
我第一份工作，算是有一點貴人相助的成分，當時的面試官，我聽口音，是東北老鄉，就問了下，老哥，您也是東北人？找到了共同點，就打開了面試官的戒備，他和我聊天時明顯態度就不一樣了……
其實，當年我的測試題，做的也一般般，但可能其他候選人也不咋地，既然差不多為什麼不選老鄉呢？
後來，我應聘成功了。就是因為我主動去找貴人相助。
沒想到，三年以後，我也貴人相助了別人一把。
當時我剛升職為部門經理，面試一個大學畢業生，坐下沒幾分鐘，了解了下情況發現並不合適，就打算儘快結束了。小夥子也看出了端倪，握手告別時，問了我一句，「李經理，我知道自己可能不太適合這個職位，您在北京肯定還有很多同學朋友，能幫我問問有沒有我能做的工作嗎？」
直接把我整懵逼了啊……沒見過這樣的啊……
下意識的說「好」，結果，既然答應了，就得說話算數啊，在大學群里問了下，沒想到真的有一個傢伙公司招人，就把簡歷扔過去了。
過了幾天，這個小夥子電話感謝我，他居然面試成功了！其實，他應該感謝的是自己，他才是自己的貴人。
我的整個職業生涯中，碰到了很多貴人。
我第一家公司的老闆，雖然苛刻，但是教會了我很多東西，影響至今；
我第二家公司的總裁，讓我明白了什麼是職業態度和企業管理；
我先後兩家公司共事的前同事，幫我介紹了第三份工作；
我和朋友創業至今，大家這麼多年彼此信任，相互扶持……
如何得到貴人相助，我覺得：
第一， 先做好自己，你只有在職場有價值，別人才會培養你，給你機會；
第二， 今天你不幫助別人，明天別人也不會幫助你；
第三， 做人與做事，同樣重要，做人某種時候，甚至更加重要。
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~
※公司要求加班，我們該不該加班？
※禮儀的本質是：讓別人方便，而不是自己方便
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