工作中遇到你討厭的人，還是你的上司怎麼辦？

我在第二份工作的時候，碰到過類似的情況。

我的上司，比較不務正業，上下班基本沒有準點的時候，當然這個不足以說明問題，最關鍵的是，你找他請示的工作，很少得到支持。基本上是能不幹就不幹，能少干就少干，據說自己在外面有個公司，所以不敢扛責任，也不為下屬說話……

雖然是清華的畢業生，能力相信也有，但是職業態度，真是不敢恭維。

可是，我能怎麼辦呢？……

當時，他是總監，我是經理，其實我的提拔，還是總裁定的，這是後來得知的。

但當時，他想把人情賣給我，找我談話的時候，說是他的舉薦。這一點，讓我尤為討厭。

但討厭歸討厭，他是我的直接領導，無論好壞，我不能越過他，去找更高級的領導請示、彙報或求援。從職場規則來說，我要服從他的命令，這是基本的職業精神。畢竟，我們工作不是來交朋友，完全因為喜好決定親近疏遠。

他既然在其位，無論是否謀其政，作為下屬，我們要像個樣子。

心裡告訴自己，越是在沒有任何支持的情況下，把事情辦好，越是能體現自己的能力。

客觀的說，這個想法，對於我的鍛煉還是幫助很大的。

我不到萬不得已，不去敲他的門，千萬百計自己先想辦法解決問題。實在是需要他拍板或協調的，我一定想好方方面面，準備不止一個方案，設想好他會提的所有問題，準備好回答，再去請示。想要不讓別人找茬，最有效的方法是，不給他找茬的機會！

久而久之，他喜歡我不去麻煩他，我也樂得自己多做決定，大家相安無事，雖然可能彼此看不慣，但這是職場，重要的是，你有價值是個好員工，而不是你人很好是個好朋友。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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