快30歲了，如何做未來的職業規劃？

一般而言，從入行開始，如果你足夠努力，五年的時間，可以成為行業內的專家。也就是說如果你大學本科畢業，快30歲的時候，應該處於差不多中層管理者的職位，具備較好的專業技能，擁有不錯的人脈資源，甚至在圈子裡還小有名氣。

這個時候，職業選擇的下一步怎麼走，需要非常謹慎。

說說我自己的經歷。我第一份工作，差不多做了三年，完成了技能包的原始積累；第二份工作，又做了兩年多，從員工變成經理，積累了粗淺的管理經驗。當我再次要做職業選擇的時候，28歲，也是差不多快30歲的年紀。

下一步要如何做，我想了很久，也一直在等待機會，我是覺得，每一次跳槽一定要是斜上角45度的提升，所以我下一個目標，是總監，可以獨立負責一個項目，有較大的話語權。

我總覺得，平行的跳槽沒有太大意義，那只是換工作。

終於，等到了一個這樣的機會，前同事給我介紹了一個機會，他現在公司的空缺。

當我做到了項目總監，開始做更長遠的規劃，當時我計划了兩個選擇：

一是，繼續打工，做一個高薪打工者，去一個大的平台；

二是，選擇創業，找到合適的項目和機會，條件具備以後去嘗試。

我做職業規劃，很少列出很多年的計劃，都是先清楚的想好下一步，我總覺得，想的太遠，容易流於形式。

過了兩年多以後，一位多年的朋友想要創業，我們的點子不謀而合，看到了一個機會，有一些積蓄，也具備資源，於是，我們就合夥創業了，直到今天。

對於30左右的職業規劃，我的建議是：

一， 最重要的是想清楚下一步，而不是終點；

二， 你要評估的職業發展，不僅僅是專業技能，還包括你的資源、人脈、管理技能等的提升，這些對你更加重要；

三， 不要輕易跳槽，一定要謀定而後動。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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