和領導相處，啥虧都能吃，唯獨不能吃這三種啞巴虧，否則一輩子難翻身

很多人在和領導相處的時候，總是抱著一種吃虧的思想，總是礙於面子，遇到一些不公平之事的時候，總是忍氣吞聲，但是在小編看來，和領導相處啥虧都能吃，下面這三種虧損堅決不能吃，否則的話，一輩子很難翻身，因為把你的心態搞壞了。

【1】領導變卦的虧不能吃。

這種事情大家一定遇到過不少，明明領導就是這樣安排的，但是領導變卦了，最後出了問題，還是賴到你的頭上，還要追究你的責任，遇到這樣的事情，一定要據理力爭，第一次你準備不充分，沒有養成一個核實的習慣，但是吃過一次虧之後，在和領導打交道的時候，就要留個心眼了，不能讓這樣的悲劇重新發生在自己身上，這種事不能跟我說完就完了，領導的面子可以給，但是理必須說清楚。

【2】沒有安排清楚的虧不能吃。

小編相信大家也一定遇到過這樣的事情，明明這件事情領導安排的不清楚，但是事情的結果出來了之後，領導硬生生的把這個屎盆子扣到你的頭上，讓你去背這個黑鍋，在小編看來，這種事也是不允許就這樣忍氣吞聲的，領導沒有安排清楚，就是沒有安排清楚，一定要把自己的態度拿出來，有個一兩次的拒絕，你的領導就不會再讓你吃這方面的虧了，有時候事情就是這樣，你服軟了，這個事情就這樣了，你真的不服軟，一定能夠給自己爭出來個清楚，讓自己活得明明白白。

【3】拿你舉例說事的虧不能吃。

很多人遇到這樣的事情是，總是覺得領導拿自己舉例子，要麼是看得起自己，要麼是自己確實有問題，但是在小編看來，這是領導故意找你的麻煩，不管是典型的例子，還是負面的例子，都不能讓自己成為標杆，大家一定要記住，槍打出頭鳥，領導拿你當做模板和例子，不僅不是對你的重視，還是在禍害你，如果把你當做正面的典型，你在做事情的時候就要非常謹慎，有一點小小的問題就會引起大家的轟動反應，這樣你干任何事情的時候都會很累的，相反的，如果領導把你當做負面的典型，那簡直就是對自己的一種侮辱，一定不要算完，這種虧吃一次可以，不能有第二次，一定要向領導表明你的態度。

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