讓老闆討厭的11句話，你撞到槍口沒？

工作場合更加嚴肅，也更加正式，亂說話、亂開玩笑簡直就是在拿自己的職業生涯開玩笑。

今天要說的不是那些明顯的工作場合語言錯誤，而是一些聰明人也可能沒注意到的職場用語細節——只有那些情商極高的人，可能才會有所注意。

用語言準確表達出想法，這真的是一項我們大多數人都欠缺的能力。但就是我們所說的這麼一點點話，還常常給我們帶來麻煩。

在職場上，只要你不是一個人自言自語，你所說的每一句話都會傳出去。這點早已是不言自明的了。有些話你是不會願意在工作中說出口的。

有些句子特別詭異：即使你說的都是真話，它們甚至是你的口頭語，但它們就是能讓你顯得格外糟糕。最壞的是，話一出口就沒有收回的餘地。

我們要談的不是驚人一跳的口誤、下流的玩笑話或者政治不正確的冒犯言論，不僅僅是這些在破壞你的形象。反而是一些微妙的評價——評價我們可能沒法勝任或者是不夠自信——往往才是最致命的。

這裡有一些句子，不管你多有天資，也不管你多有學問，一旦你講出口，立馬就能改變人們對你的看法，在別人心中留下不可磨滅的負面印象。這些口頭禪充滿了消極的訊號，以至於能迅速摧毀你的職業生涯。

來看看下面的「職場殺手」，你是不是也經常能在辦公室里聽到？

1、這不公平！

所有人都知道生活是不公平的。說什麼「這不公平」暗示了你認為生活應該是公平的，這讓你看起來非常的幼稚、不經世事。

如果你不想自己顯得特別愚蠢，你就應該承認現實並儘快走出這樣的思維誤區。

2、咱以前就是這麼乾的！

時代變化太快了，即使半年前才設計出來的流程，可能現在已經過時了。

「咱們以前就是這麼乾的！」這句話不但暴露了你的懶惰和守舊，你的老闆也會因此思索為何你沒能靠自己做出一些優化。如果你真的是循規蹈矩地用著曾經的方法做著現在的事，這裡肯定是有改善的空間的。

3、沒問題！

當被要求或請求做一項工作時，你回應說「沒問題」，這句話聽起來就像你在暗示別人的要求或請求原本是有問題似的。別人會感覺是在強加於你。

你應該表現出你是愉快地接受這項工作的。你可以說：「這是我的榮幸」，或者說：「很高興能接手這件事。」這一點點微妙的語言差異能在人身上產生巨大的影響。

4、我有個不太成熟的想法

這些謙虛過頭的話立馬就能抹掉別人對你的信任。就算這些話後面跟著很棒的想法，它們表現出了你的不自信，從而對方也會對你失去信心。

當然了，如果你是真的對某個話題不夠了解，你可以說：「我現在沒有這方面的信息，不過我會儘快找到並給你反饋。」

5、一分鐘就能搞定

這種說法會破壞你的專業形象，並給別人留下你只會草草了事的印象。

你要是實打實的能在60秒內完成，那隨便你怎麼講。否則的話，永遠不要把實際上需要花費大量時間和精力的一件事說得非常輕巧。

6、我試一下

跟「我覺得」一樣，「我試一下」聽上去也充滿了假設的意味，它表現出你缺乏能執行某項任務的信心。

當你接到了一項任務，要不然就給出你一定會完成的承諾，要不然就給出另一個解決方案。但是千萬不要說「我試一下」，這聽上去就好像如果實在太難了你就不準備試了。

7、他很懶/沒什麼能力

時常輕蔑地評價同事，你從中是得不到任何好處的。

要是你評價到位，人人都有同感，那你也沒有什麼必要指出來。要是你的看法是非常主觀的，那麼最終你才是那個看起來像個怪胎的人。

8、這不在我的職責範圍內

這句話一旦出口，你其實在暗示別人：你只打算做些最基本的、最低限度的任務，只要保證能按時拿到薪水就好。

如果你的上司給你分配了一項你職責之外的任務（前提是這個任務是合乎道德倫理的），你最好的選擇就是雷厲風行地完成它。然後，預約一個和你上司的會面去討論一下你在公司里的角色，並提醒他你的工作職責是不是該更新了。

9、那不是我的錯

推脫責任從來不是個好主意。你要拿出責任心來。只要你在一次失誤中扮演了某個角色——哪怕只是一個很小的角色——你就應該勇於承擔。

如果你確實沒有錯，那就給出一個客觀、公正的解釋。你只需堅持事實，然後讓你的上司和同事自己做出決定到底應該誰來承擔責任。

10、我做不到

人們不喜歡聽「我做不到」這種話。這句話表示你根本就不會去嘗試著完成工作。

如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方法。你要說你做得到什麼，而不是你做不到什麼。

11、我討厭這份工作

經驗告訴我 們，你說的每一句話最後都會傳到老闆耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。

如果你整天都在抱怨，老闆很快就會找出這種壞了一鍋粥的人，要知道，很多充滿激情的接班人就等在公司門外。

在你的日常工作中杜絕掉這些口頭禪是會有長遠的裨益的。這些話通常會悄悄地腐蝕你，所以你一定要長期堅持直到你絕對地遠離了這些句子。

本文編輯：白羨。

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