職場上的「三等」人員很危險，早晚被領導嫌棄

水多的幻境里，什麼樣的蛙類都有，蛙群里最討厭的就是賴蛤蟆，他整天不慌不忙，不急不躁。還挺個大肚子慢慢悠悠蹦來爬去。職場上的人也是一樣，也有個三六九等的。其中「三等」人員也佔有一定的數量，他們很休閑，很自在，也很安逸。隨著社會的快節湊發展，這種人已經到了危險的邊緣，生存都會出現問題了。小編總結職場上的三等人員分享給讀者，與大家共勉。

一、上班時間等下班。就是把工作當成了一種要天天應付差事兒，只要時間應付到了點兒，我就必須下班回家，去過我的自由自在的家庭生活。

這一類人，平時就是我們所說的把工作當負擔，把上班當做熬時間，只要時間熬夠了，就完成了自己的敲鐘任務。所以這些人幾乎是飽食終日，無所事事。好的一點是他不壞事，少成事，常常耽擱事。

二、等假期。因為到了假期自己就可以脫離公司不在受八個小時的制約，自由自在的飛了。把等待假期當成了自己的最大追求。

職場上的一些人，也只有在法定假日才能夠探親、旅遊或者痛痛快快錯幾把、喝幾天。因此，職場上有一類這樣的人，整天盼著節假日的到來，至於工作做到哪裡、做多或者做少，事不關己，高高掛起。這些人在上班時天天議論的就是：過了五一就要到端午節了，端午節過後，緊接著就是中秋節、國慶節了。所以他們的理想或者希望就是節假日能更頻繁一點，更快的到來是最大的願望。

三、等工資。上班人最關心的是啥時間發工資，發多少工資，這才是最直接、最實在的東西，錢拿到了手就可以隨心所欲，高興了，可以看看鬼推磨。

這些人在上班兒工作的時候總會掐著手指頭計算，再有幾天就要公布考勤了，接著幾天後就到發工資的時間了，就像初戀少男少女等節假日約會一樣，又心急又迫切。

職場上這樣的三等先生，社會發展這麼快，這樣下去，一定會被時代的潮流所淹沐。這裡勸三等先生做個換位思考，如果你是老闆，你會對他們這樣做事的人滿意嗎？時不我待，要抓住大好時機，珍惜青春年華，積極上進，奮力拚搏，這樣才能夠在職場上有所作為，才能夠大顯身手。否則，社會發展之快，逆水行舟，不進則退，那麼你的職場生涯也只能是漆黑一片

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