私下領導找你談話，把握好這三個原則，領導定高看你一眼，否則要吃虧

在職場上，如果領導私下找你談話，一定要把握好下面三個原則，讓領導高看你一眼，如果這些原則沒有把握好，你就會很吃虧，會讓領導從你身上套出來很多信息，要知道這些信息對自己來講都是一些負面的哦。

【1】只配合好的——比如要表揚個人，收集一些別人優秀的證據啊等等，如果批評人，或者其他的，那就另論了。

第一個原則，就是要告訴我們，好事我們要讓它成雙，壞事，我們要躲避得儘可能遠一點，比如說，你的領導正在收集你同事的一些優秀事迹，這個時候，即便是你不知道他的情況，也要儘可能的說的多一些，哪怕是以你的現身說法，也要讓這種好事更多一些，相反的，如果你的領導在調查你的同事，即便是你知道很多的信息，也要儘可能的替別人兜著點。

【2】能往大了說，別往小了扯。

其實領導找你談話，無外乎有三個目的，了解一下信息，觀察一下你的態度，考驗一下你的誠意。不管是哪一種目的，都不能讓事情往小了說，你說的越細，領導追問的越緊，你越容易露餡，所以，第二個原則的核心，就是事情儘可能往大了說，道理儘可能往上面講，不要讓自己跳進去細枝末節的陷阱。

【3】搞清楚領導背後的意圖。

領導就是領導，有時候我們在邏輯上是不能夠和他匹配的，當你也搞不清楚領導真實目的的時候，一定要思考領導背後的邏輯是什麼？當你明白了領導背後的意圖，就會更容易應對一些，否則的話，你會稀里糊塗的上了領導的套，要知道領導是非常會引導你的，所以大家要堅持一個原則，你有你的千條計，我有我的老主意。

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