職場資訊：領導厭煩的3件事，越早知道越好！

有的人整天抱怨，說領導不搭理。他們認為領導不待見自己，其實很多行為都是他們自己釀成的錯。

職場中，領導不會看一眼就對你厭煩，很多時候是你做事的方式不得領導心意。長久地處事模式，領導了解了你的為人，進而越來越將你疏遠。

這三件事領導很討厭，建議少做，進而贏得領導信賴。

1、不主動問候：很多職場新人，戰戰兢兢來到職場，生怕說錯話、做錯事。他們認為學校里學得沉默是金就是真理，進而在職場中沉默寡言。其實，領導不喜歡太死氣沉沉的下屬。相反，懂得主動問候的員工，更易贏得領導信賴。主動打招呼是職場的基本禮貌。早上到達公司，用你最暖的微笑問候大家，相信領導和同事對你越來越喜歡。不主動問候，讓領導越來越厭煩。

2、任務拖泥帶水：當今社會快節奏，人們注意力分散。加速的信息爆炸，讓人們心生浮躁。很多職場人無法將任務一次做完整，影響領導的評價。任務拖泥帶水，交上來的工作每次都有小錯誤，如此循環往複，領導定會厭煩。要努力將任務一次搞定，而非拖泥帶水。很多人，處理著當前任務，心裡想著微信聊天，結果導致任務拖泥帶水，令領導厭煩。我們應盡量將工作一次做到位，從而贏得領導好感。

3、會上沉默，會後抱怨不停：有些職場人士，開會時低頭不語，會後議論紛紛，實屬令領導心煩。開會時勇敢積極發言，會後不再過多議論，這樣才是比較好的處事模式，也是領導喜歡的下屬樣子。人前來一套，背後來一套，這不是成熟職場人應有的作風。會上若沉默，會後便收起你的不滿，否則讓領導對你產生厭煩。

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