「這世界」學校應該教孩子不求回報去勞動嗎？

日本人以職業道德規範強而聞名，在很多人的印象里，他們無論多無聊薪酬多低的工作都儘力敬業完成，給人體貼周到的感覺。但是，不論報酬多低，也不會有人會在完全沒有回報的情況下工作，這點大家都同意，對吧？

那麼在這樣的前提下，我們又該如何看待無私奉獻、不求回報這幾個詞呢？

之所以想起來說這個話題，是因為今天想寫寫最近在日本社交網路上的一個討論。

幾天前，一個名為 @kaasankyoha （京香媽媽）的用戶在 Twitter 上曬了女兒的道德課教科書。而曬這本書的原因在於，她吃驚地發現學校在教小朋友不求任何回報地工作。「哇，小崩太們……你們不應該在不給工資的公司里工作哦！」她在 Twitter 上說。

在京香媽媽曬出的這頁書上寫著，「崩太和其他人說，『即使沒有得到任何獎勵，我們也想繼續工作，因為，畢竟___。』」是的，這還是道填空題，讓小朋友自發地想很多不求回報工作的理由。

和京香媽媽一樣對這本書的內容不滿的網友不少哦。

「所以他們現在在拿道德的幌子教孩子成為工資的奴隸？可怕。聽起來像我那個惡劣老闆寫的故事。可憐的孩子們，就這樣被洗腦了。」一個網友說，這種思想就是導致日本公司里普遍的無薪加班現象的根源啊。

另一個網友甚至還給這個故事寫了個結局：「崩太一直沒有回報地工作著，最後他飢餓困頓，生活非常悲慘。因為他沒有錢買食物。」

那這本書真的是這個意思嗎？

京香媽媽把書翻到後面發現，原來完整的故事是崩太和朋友們一起打掃清潔他們居住的街道，最後教會小朋友們的道理其實是愛護環境人人有責，大家都為社區清潔付出一點，生活就會更幸福。

所以，是京香媽媽想多了嗎？也不能這麼說。

考慮到崩太和朋友不是專業的清潔工，所以他們打掃街道應該算是在做志願者。這樣一來，不求回報是沒有問題，但不能強調這是「工作」，工作本身就有拿勞動換取回報的概念。當然，這不是一本經濟教科書，是一本小朋友看的道德教科書，是會簡化一些辭彙，但有些概念還是不能模糊的。否則，小朋友可能從小就會分不清有償和無償的界限，不知道什麼是義務什麼又是權利。

說起來，你們有想過為什麼日本的百貨公司通常八九點就關門嗎？我們曾經問過在日本打工的中國店員，他們說，這是因為日本的服務行業人員的工作強度特別大，所以這其實就是一種反勞動剝削的做法。

總之就是，在工作這件事上，體貼敬業不代表無私。但反過來，需要在工作場合之外由個體影響他人的時候又不能自私。

哎，要讓小朋友分清這些事的道德觀念好像是有點難哦。

題圖：GIPHY

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